《建议收藏》-应届生如果为自己a更多的薪 当我们去看boss直聘，offserhow等简单反映薪资的软件时子，都会发现对于一家公司的同 一个岗位，薪资都存在一定的差距，特别是私企，薪资浮动范围往往更大，因此希望求职的应届生能洞察hr给你设定的薪资陷阱，努力为自己的小金库添砖加瓦园 我简单的总结为3点:1.了解同岗位别人的薪资，努力向最高者看齐量;2.了解公司的招聘需求紧急度，以及自己的竞争力画;3.以合理合法的方式去争取高薪资or签字费; 一、了解同岗位别人的薪资 主要渠道:offershow，生客网，boss直聘等目的:了解同岗位别人的薪资待遇和薪资组成，看看有没有可以争取的，比如额外的签字费(大家很容易忽视的)等，另外也能客观的去查看这个工作的一些风评; 补充:如果感觉你面前的hr很假，可以试试其他渠道投递该公司，从其他hr口中稍微套一些薪资待遇方面的东西 二、了解公司的招聘紧急度和自己竞争力 主要渠道:一方面比较该公司在市场上的竞争力(包括薪资，岗位发展优势，市场形势(如求职低潮期)因)，而自己的竞争力主要从面试环节面试官的评价得知(可以在面试中去反问对自己的面试有没有什么建议中得知中) 三、如何去争取薪资 这还是主要是情商的展现，具体应该是礼貌+期待+高冷 礼貌:在询问薪资时时刻保持一个礼貌的态度，把hr当成你的姐姐、哥哥、表舅等。比如 -姐姐打扰你一下，对于薪资这块我还有点疑问? --姐姐还在吗，能辛苦问个问题吗 期待:在表达时，对目标岗位和之后工作表达兴趣，对公司平台认可多 高冷:适当高冷，避免跪舔，在表达自己想去的同时，暗示hr，有其他很好的公司作为你的后路(如果没有，也尽量表现出这个底气心 ps:最终话术:姐姐要，不好意思打扰你啦，我对薪资还稍微有点疑问的。首先，我个人特别喜欢我面的岗位，对贵公司发展充满期待画。但是由于我来自什么洞…，在哪里工作一定程度上比较远，租房干嘛花钱会很多，其次我认为自己是有能力的，可以给公司带来创新和提升，我目前还有……华为、阿里的offer，他们的薪资是多少多少，但是我更喜欢贵公司的业务，所以希望姐姐能否提升下我的薪资到..辛苦啦 理由重点:其他offer(具体薪资)，需要违约(多少money) ps:千万别把话说死，最好留点余地！      {nowcoder-vote}{77233}