投的是联想的 C++ 软件开发岗，一面是视频面试，面试官看起来是个技术 lead，全程很平和，没有刁难的感觉，但问题一个接一个，基本没有冷场的时间。整体考察方向偏基础扎实度，C++ 语言特性问得比较细，也有一道设计题和一道手撕。项目部分聊了大概十分钟，他主要关注你在项目里遇到了什么问题、怎么解决的，不太关心项目本身做了什么。总时长约六十分钟，体验不错，面试官会给你思考时间，答不上来他也会给提示。1. new 和 malloc 的区别是什么？placement new 是什么，什么时候会用到？答：malloc 是 C 标准库函数，只负责分配一块指定大小的原始内存，返回 void*，不做任何初始化...

真的，越长大越学会对父母“选择性诚实”。电话那头问“工作找得怎么样？”，这边立刻切换轻松语调：“在推进呢，今天又面了一家，HR说等消息！”——哪怕刚刚挂掉一个无声的拒信，哪怕投出的简历石沉大海。他们可能隐约知道“今年环境不好”，但他们不知道具体不好到什么程度。不知道一个岗位几千人争，不知道“等消息”大概率是没消息，更不知道你深夜刷招聘软件时的焦虑。他们记忆里“考上大学就有光明未来”的脚本，和当下残酷的现实之间，隔着一整个消失的时代。

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