我是在渗透测试岗实习，平时有和安全相关的活也可以上（多沉淀，积攒积攒经验）平时业务少的时候，就可以自己学学东西，有可能leader会让你复现一些漏洞这方面的。实习期间具体工作，就是正常的渗透测试工作，完成客户指定资产的渗透测试，或者根据前面的渗透测试报告进行复测。重点，福利待遇也太好了包三餐食堂顿顿不重样感觉要吃胖了，加班报销打车费，免费班车还有免费的推拿！！！360的工作节奏并没有那么快，业务少的时候还是很舒服的，并且！实习也没有卡双非学校什么的，感觉对大部分大学生是个不错的选择（食堂味道也不错）现在我已经转正了，公司的周边文创质量还真好，刚入职时发的超大鼠标垫，至今还在用。

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每次看到offer上的薪资数字，都像在解一道谜题：月薪、年终奖、股票、补贴...到底该信哪个？哪个才不会坑我？ 刚毕业的我们，谈薪时就像在菜市场买菜——既怕被坑，又怕错过好货。HR说的"年薪30万"听着很香，但仔细一看，月薪才1万，剩下全靠年终奖和股票。 这感觉就像买奶茶，说好的大杯，结果半杯都是冰块！ 我建议还是多去问清楚，薪资结构以及总包具体组成部分，对于一些不稳定的还是要慎重，极大概率不会写在劳动合同里，因此不发也是基操，毕竟仲裁也没用。  一、月薪vs总包，到底该信谁？ 月薪毕竟每一个就得发一次，五险一金也是如此，你每次跳槽都是满X年整或者拿年终再跑路的？有时候很难...