大厂外派实习有用吗

接下来我先讲讲我在一整个春秋招的过程中的体会和心得(ps:仅代表个人看法）我觉得一份好的简历可以按照以下比例划分 （40%学历|40%项目|20%排版）前两个短时间改变不了,接下来讲讲排版布局首先先强调一下,要认认真真对待自己的简历,它相当于你上战场的武器。特别是对于一些学校不占优势的同学来讲，简历特别重要！很多人貌似根本不知道间的重要性，简历真的很重要，比你们想象中的要重要得多！简历是你跟公司的第一次接触，简历不合格直接pass！纵然你有张翼德一般万军从中取上将首级的本领，压根不能上场又能有什么用呢？你的简历根本到不了面试官手中，就连HR那关你都过不了还说什么呢？你说对吧！下边我先按照顺序说...

   Java 选手，目前只有 2 个测开 offer，请问大佬如何选择1.北京 好未来 测开技术栈 Python golong 系统研发测试组面试官说可以提前了解工作流，mcp， 可能涉及一点大模型？2.上海 得物 测开技术栈 Java python 技术部质量平台两个都说有转正机会，好未来没有问，得物说 70-75%，好未来有房补，得物无房补，鼠鼠其实希望地点是江浙沪这边。考虑发展和转正平台方向的话，求大佬分析一下帮忙给出一些建议        

虽然现在博士扩招这么猛，但感觉牛客上博士生找工的经验贴不多，所以写个帖子总结下最近找暑期实习的面试。从身边师兄师姐采样来看，我的文章水平基本也就是找个大厂的博士白菜，所以感觉自己的经验对广大群众会比较有参考价值。bg：双9直博做system的一句废话总结，普通水平的白菜博士生面试体验等于，普通的面试体验与和天少等面试体验的中间状态。优先度最高的是匹配度。即使是做system的博士生，很多时候做的东西对于生产环境来说直接意义有限（做lsmtree/rdma的同学当我没说）。低匹配度会导致面试官难以理解你的工作，进而难以提出有意义问题。双方兴趣度都会很低，聊不high。所以找各种师兄内推到小组是最...

是不是kpi啊，纯候补么没有找到工作的同学们，是二战还是说继续参加1-3年的社招呢