怎么分清pua和帮助你成长

#有哪些越早知道越好的职场道理？#
好的成长不会让你太难受，如果只是从细枝末节上追究，而不是从结果的好坏，是否符合工作流程及标准，甚至在你认真沟通确定目标的时候指责态度，那就是pua，是刁难了。
上级指导你时，如果是对你长期工作技能成长有利的，即使是态度差一点，也是在帮助你。好的大家应该都分得清。
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