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乐海张
2024-08-08 09:32
武汉理工大学 机械工程师
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KTC内推码EVVPVA
就是那个618显示器买的最火的ktc😁careerktc.zhiye.com/campus/jobs
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03-24 00:42
门头沟学院 产品经理
这是我见过最差的简历!
求各位路过的大佬锐评!
投了多少份简历才上岸
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04-24 19:10
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电子科技大学 嵌入式工程师
真是有华选华
华为这一块还是权威👍
牛马43373018...:
这人真懂什么叫熵吗
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今天 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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