同盾 杭州 谈薪

面试官全程黑脸，给人感觉很不好，问了很多无厘头问题。10秒钟说出你最喜欢和不喜欢的事找三个人评价你未来的职业规划你受到的挫折最后反问，我问他比较看重候选人什么素质，他说是软技能，其他技术可以再学。15分钟不到，面试结束，第二天邮件收到感谢信。-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------同盾群面群面有开发岗、有销售岗混在一起。问题是300万奖金如何分配给三个团队，分成2组，分别说出理由。群面也是一言难尽-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------业务一面业务一面还算正常，问了一些基本的业务问题，给你一些场景，问你风控策略怎么指定。还问了统计学基础，P值是什么含义，假设检验步骤， 几个概率分布原理。-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------时间线：线下招聘会面了 HR跟群面过了10天之后，业务一面，2天后业务终面，过了一天发感谢信

拷打实习【主要以业务层和数据为主，没怎么问技术，让我介绍了实现过的一个最难的功能】线程与进程差别线程通信方式【只记得消息队列，和管道】消息队列由什么管理线程死锁特性TCP和UDP差别TCP为什么更可靠数据结构有哪些你知道哪些树平衡二叉树的特点职业规划初面失败离场，复习了前端的知识都没考我要去复习408了，被拷打怕了

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有一家A问我三方协议相关的内容，但是手上有另一家另一家B的意向，我个人是比较倾向于B的，但是我问他们HR后续流程给我的答复是他们要再商量和沟通，两天内给我答复，同时手上还有非常喜欢的公司的流程在推，这种情况下应该怎么拖hr呢？