美团二面

目前虽然实习已经进入尾声了，******************** ******* 针对26届的同学进行秋招正式批预热玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工...

二面结束四天，发邮件给面试官也不回复，要不要加上微信问下啊？面试最后还问了，入职时间、实习时间、工作城市，做c++考虑？感觉应该是能过的，可能有大佬排序在我前面，所以一直卡着引流：美团、阿里、字节、腾讯面试

面试的应该是部门的leader, 开局闲聊了一会, 面试过程中主要是围绕简历进行提问为什么学习前端有加入实验室吗一周花多少时间学习前端拷打项目AI相关的问题平时怎么使用AI工具的AI在哪些场景应用效果比较好,哪些场景不好如何让AI遵循自己的编码规范怎么让AI参考自己项目里的库去编写代码什么是RAGjs读输出(讲错了一个)手撕数组转树形美团的面试体验还是很好的, 回去好好总结一下,下次再战

  今天晚上刚被leader面谈，说下游给的负反馈太多，工作完成得不行，让准备面下别家。  刚听到这个消息我其实是不太惊讶的，因为leader就坐我旁边，而且今天已经为了BUG的事要他看了几遍了。  也不是事发突然，上个月他就叫到会议室说过，让注意下交付的稳定性。扪心自问，我之后确实增加了很多自测用例（项目没有QA），但这次还是出差错了，还是水平不够。  回想起来，当初面我的时候确实没问多少有深度的问题，刚到岗的前两天也直说了没报多少期望。但实际工作中我完成了相应任务，感觉要求也不是很高。可能是从这一步就开始误会了，我以为是完成需求就行，但leader默认后续不能出差错，目前来看在当前开发环境中还能不出错，那确实是超出我的能力范围了。  组里同事都有三到五年经验，水平确实比我高出一截，可能是他们的熟练更突出了我的无能吧（leader原话，笑不出来）  其实一开始就明白了，自己的定位只是打杂的，想从打杂的转正是我的痴心妄想。  一直以来都有种疏离感，融入不到他们老同事的圈子中。偶尔和我开两个玩笑，说两句话，我还是很开心的。前两天leader还请组里和下游吃饭。  回到出租屋，打两把游戏，学一些新东西，一天就过去了。本来以为这样平凡的生活也挺好，结果转瞬即逝。  差不多一年前的暑假在一家大厂实习，没有转正。秋招被猪鹅捞了挂挂了捞，最后毫无动静。年末来到这边项目，期间雷火捞了一把，不自信没面。五一库洛又捞了一把，想着就待这边了也没面。现在想来真是有机会也抓不住。  六个多月的时间，从意气风发到现在这样子，想哭却哭不出来。理智告诉我确实是我的问题，空余时间没有充分利用，花了六个月都没有成长到项目要求的水平，平时没有跟同事多交流，下班没有自愿加班。  最后leader说尝试下分到其他组的编制中去，说实话我还是很感谢他的，看得出来他和同事们都在给项目出力，只是我太菜了，确实达不到要求。  这篇吐槽小论文有感而发，感觉心已经死了