十月第一个好消息

自从二战时表露了对之前面试官的不满，三，四次投递都是用人部门挂。给后来者经验吧，人在屋檐下，不得不低头。像我这种就是进黑名单了估计是。但是反正进了，我再投一次！

经过几轮面试的筛选，你得到了一个进入公司实习的机会。你肯定想在实习中有所收获，在实习期间有一位关键人物直接影响你的实习体验与收获 -- 你的Mentor（导师）或小组长，这里用 Mentor 一并代表。怎么与 Mentor 友好相处、学习，甚至 Mentor 主动为你争取一些机会呢？从下面几个方面试着做一做。一：积极主动沟通积极主动的与 Mentor 沟通。比如接到 Mentor 布置的一些任务后，可以确认下任务的目标是什么和任务的完成截止时间。当做任务遇到困难卡壳时，不要坐在座位上沉默不语。当Mentor来询问时，更不要用“我不会”这句话来搪塞，就因为我是个实习生。正确做法是：可以定一个时间...

从实习的第一天开始，mentor置顶的一条消息永远是“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”。这条原则贯穿了我的整个实习生涯，直到今天，我仍觉得要百分百践行这条原则不是一件容易的事情。靠谱是比聪明更高的评价。这条原则并非要求要事无巨细地时时汇报，而是在关键的节点，要主动同步信息。遇到卡点别自己硬抗，及时带着思考去反馈；需要资源就大胆寻求支持，别闷声琢磨直到耽误进度；完成任务要主动说一声，形成一个完整的闭环。不要等到别人来问进展。等到被问起时，就已经晚了！

26届秋招，拼尽全力无法战胜，有些已意向，有些还在泡池子，求助各位大佬给些建议。（1）字节国际化广告CRM与交易平台，主要负责服务广告主的客户关系管理系统研发，构建和维护全球客户关系管理平台，toB业务，base北京，Java后端。（2）京东京东零售交易团队，主要负责京东商城的基础交易业务，toC业务，base北京，Java后端。（3）百度ACG智能云，主要负责和大模型互动的一套解决方案，LLM应用开发，做百度智能云的大模型产品定制化开发，toB业务，base北京，Java/Go后端。（4）滴滴地图架构，主要负责滴滴地图的功能研发，基于地图资源做打车时的路径规划等地图业务开发，toC业务，ba...