上班时面试应该怎么办呢

各位技术大牛好，这是一篇求助贴，想问问各位大佬，双飞本科 ，计算机专业毕业 ，目前毕业快两年，想着明年现在就要满三年了，还是想努力努力拿更高的薪水，目前在上海13k的水平很一般因为也是刚跳到上海来，之前都在郑州，自己之前也不怎么努力，上下班周末回家就躺的那种，天赋也很一般，所以还是想加油奋斗一下，但还是有点迷茫不知道要怎么突破现在的技术水平，想明年这会可以进去互联网公司做外包也可以，要进字节 ，美团 等等外包 或者中厂类的技术要达到什么样的水平，或者是否可以转转ai agent 相关的是否有机会突破月薪突破20k ，请求各位大佬指点迷津，虔诚拜三拜（有偿也可以）

1️⃣美团客服管培 base南通根据我了解到的，入职管培生都在一年内跑了没有房补交通补贴 六险一金5%2️⃣古茗运营管培 base厦门一个月可能出差3周，有房补，周末可能还需要看钉钉的消息 五险一金12%有没有了解的友友说一下呀～

1. 自我介绍2. 介绍你的实习项目，你做了哪些事情以及你的思考3. 升级之后 tool 调用准确率提升了多少，怎么衡量答案：tool 调用准确率不能只看模型有没有调用工具，而要看调用的工具是否正确、参数是否正确、调用顺序是否正确、结果是否被正确使用。我们会把一次工具调用拆成几个指标：工具选择准确率、参数填充准确率、无效调用率、重复调用率、最终任务成功率。比如升级前模型经常把“查询保单责任”和“查询历史理赔”混淆，或者漏传 policyId。后来通过工具分域、意图路由、参数 schema 校验和少量高质量样例，工具选择准确率从大概 82% 提升到 92% 左右，关键参数完整率从 88% 提升到...

米 总包约 N 强度可能996 公积金12% 多媒体部门虎 总包约N+5 强度可能 10105 公基金5%阅文 总包约N-2 保前两年14薪 强度低1075 公积金12% 方向大模型应用开发与测试Base 都是上海 BG双二还想求助一下 小米玄戒的测开一般做啥 技术面的时候说偏向嵌入式那边