产品经理offer帮选，支付or海外到店？

# Cat Wu 面试了几百个 PM 候选人，几乎没人答对一个问题：AI 产品经理到底应该干什么？Cat Wu 是 Anthropic Claude Code 和 Cowork 的产品负责人，和 Boris Cherny 搭档，带着团队把产品功能的交付周期从半年压到了一天。在 Lenny's Podcast 最新一期中，Cat 聊了 Anthropic 内部的速度文化、PM 角色的剧变、源代码泄露的善后，以及那个让开源社区炸锅的 OpenClaw 封堵决定。原始视频：https://www.youtube.com/watch?v=PplmzlgE0kg## 要点速览- 大多数 PM 候选人仍然...

💻面试岗位：游戏策划实习生❓面试问题：1.针对简历提问一些小细节2.艾尔登法环为什么能让玩家愿意一遍又一遍地重玩？3.最近在玩什么游戏4.继续追问第3点提到的游戏的可优化的点在哪？5.追尾XX游戏最开始吸引玩家的点可能是什么？6.最近还玩了什么手游？7.对加班的接受度？8. 反问阶段

📍面试公司：猿辅导💻面试岗位：Android开发⏰时长：50min❓面试问题：1.自我介绍2.项目拷打（20min）让我介绍我实习中印象比较深刻的几个项目，然后他就这个项目的项目细节对我进行拷打3.职业发展规划算是闲聊？问了更感兴趣的方向，是底层还是应用层（当然选底层啊）对他们的业务是不是感兴趣，清楚他们在做什么吗？4.C++和Android（Java）的区别5.Android四大组件6.Android六大布局7.JNI是如何使用的？项目中的JNI在使用中遇到了什么问题没有？8.Android的常用布局9.Android的启动流程这道题二面被问过一次了，然后三面又问了一次。回答得比二面好一...

xdm 早上喝奶茶差点喷出来。事情是这样的，我们班有个哥们儿，简称 L，去年秋招拿了字节sp，专业方向是后端。我们当时都震惊：这哥们儿平时课上从来不发言，期末小组作业基本是划水的那种，刷题平台 commit记录我点进去看过，绿格子稀稀拉拉。但他面试一路绿灯。一面二面三面 hr 面，全过，给的还是sp。当时班级群里恭喜他的、问他经验的、约饭的，热闹了一周。他说自己"运气好，准备充分"。我们都信了，直到三月初他入职。入职第二周开始，班里另一个进字节的同学W（在隔壁组的）开始跟我他的不对劲。一开始是写代码慢，后来写不出来，再后来是组里 mentor 让他fix 一个简单 bug 都搞了一下午没动静。最离谱的是上周。W 说他们大部门搞了个新人分享会，让新人讲一下自己负责模块的设计思路。L 上去讲了 20分钟，全程念稿子，问答环节别人随便问一个"那你这里为什么用 Redis 不用 Memcached"，他直接卡 30秒说"这个我回去再确认一下"。会后他 mentor 直接找 leader 谈，leader 找 hr 谈，hr调出了他面试录像，全程对比口型和回答节奏，发现他二三面有大量时长在偷偷看屏幕外（推测开了双机位 AI 答题）。（这段是 W后来转述给我的，他自己也是听他组里同事八卦来的）昨天下班前，W 告诉我L 被辞退了，让他自己走，不走就走仲裁但会发函到学校。L 现在已经回学校了，朋友圈仅三天可见。我说真的，我不是个心眼小的人，但是我看到这个消息的时候真的有种"嗯，挺好"的感觉。去年秋招我投字节后端，简历挂。我准备了八个月，背 八股 + 刷 500 题 +项目改了三版，连面试机会都没拿到。班里这哥们儿凭着一个外挂上岸，最后还是被甩出来了。不是说作弊就一定会被发现，但是当面试拿到的 offer远远超出真实能力的时候，迟早会有这一天。试用期三个月不是给你过家家的，是真的要写代码、要在会议上回答问题、要扛需求的。我现在反而有点同情他。同情他相信"上岸就是终点"。发出来不是为了嘲笑谁，就是想说给那些正在被身边作弊上岸的同学搞得很 emo 的 uu 们听——别急，回旋镖很长，但它一定会回来。你继续刷你的题，写你的项目，背你的八股。该是你的迟早是你的，不是你的早晚还得还回去。xdm 共勉。