二本市场营销简历拷打

是应聘的管培生岗位，昨天电话沟通了薪资福利等等也说明了入职时间不确定，但是没有收到文件 offer录用通知，是正常的流程吗？到时候会通知这个到时候也太模糊了，这种情况也怎么回复啊？求解答

招飞加了6k月base

投了厦门银行总行管培，等终面，有没有老哥了解面试难度？之前听说有三个面试官一起问，有压力面吗

发点面经攒攒人品～1.实习介绍2.拷打第一个项目3.拷打第二个项目4.在向量化之前，为什么要对长文档进行切片？如果不切片会有什么后果？5.切片时设置重叠区域的作用是什么？这个比例你通常怎么来确定？6.讲一下稠密向量与稀疏向量的区别，分别适合处理什么样的搜索需求？7.向量库检索出的Top-K结果，如果K值设置得过大，对后续的生成质量有哪些负面影响？8.余弦相似度和欧氏距离在衡量文本相似性时，各自的优缺点是什么？9.为什么在初筛召回之后，还要加一个Rerank模型？它能解决向量搜索的哪些局限？10.如果文档发生了局部更新，如何通过增量索引来避免全量重新向量化？11.在RAG的生成阶段，如何在Prompt中设定边界条件来防止模型在没搜到内容时产生幻觉？12.了解HyDE吗？介绍一下原理，它在处理模糊提问时有哪些优势？13.随着超长上下文模型的出现，你认为传统RAG架构的必要性是否降低了？14.你了解哪些大模型推理框架？SGLang相比vLLM的PagedAttention在推理延迟上有哪些优势？15.调用大模型API时，为什么要使用asyncio异步编程？它在处理高并发请求时有何优势？16.针对大规模PDF解析这种任务，你选择多线程还是多进程？17.如何确保Agent返回的结果是标准的JSON格式？如果模型输出中有多余的说明文字，你在后端如何提取？18.场景题：对于RAG，如果检索到了针对同一故障的两份手册，内容相互冲突，请你设计一套逻辑，让模型能够识别冲突并优先选择时效性更高的信息？19.手撕：第k大元素