面试流程速度

昨晚我把简历第 12 次修改完保存时，已经是凌晨两点半。可今天刷新招聘软件，那些我满怀期待投递的公司，依旧停留在 “已送达” 或 “简历筛选中”，没有一个传来面试邀约的消息。​为了让简历更亮眼，我专门找了三位已经拿到大厂 offer 的学长学姐帮忙修改。他们教我用 STAR 法则梳理实习经历，把 “参与项目” 改成 “主导 XX 模块，为项目带来 XX% 的效率提升”，还帮我调整了简历排版和关键词分布，说这样能提高 ATS 系统的通过率。我甚至花了两天时间，针对不同行业的岗位定制简历，投互联网运营就突出活动策划经验，投市场营销就强调品牌推广案例，可结果还是不尽如人意。​上周参加一家快消公司的线上笔试，光是行测题就有 50 道，还有专业知识问答和案例分析。我提前一周刷完了牛客上的行测题库，背了很多行业术语，可考试时还是因为时间紧张，最后两道案例分析题只写了框架。交卷的那一刻，我就知道大概率没戏了，果然直到现在也没收到后续通知。​看着宿舍里其他同学陆续收到面试电话，每天忙着准备面试，而我却只能对着电脑一遍遍修改简历，偶尔刷到笔试通知，却总在考试中发挥失常。我开始怀疑，是不是自己的实习经历不够亮眼？还是专业能力真的比不上别人？有时候甚至会想，是不是当初选择这个专业就是错的，要是学计算机或者金融，是不是求职会容易一些？​牛客树洞，我真的有点撑不下去了。不知道还要修改多少版简历，参加多少场笔试，才能等来那通让我心动的面试电话。现在只能抱着一丝希望，继续在求职路上跌跌撞撞地走下去，希望好运能早点降临到我身上。​

刚好最近也有同学参加了小米的线下面试，还分享了面经，就借这个机会，给大家复盘下这些面试题，方便后续参加面试的同学做个参考，原题出现的概率很大。因为这些题目都很高频，主要集中在 Java 基础、MySQL、Spring、Redis、消息队列上面，大家在面试的时候也一定要注意每家公司的特点，好针对性地去复习准备。同学 P小米线下面试自我介绍我是来自家里蹲大学的小王，之前参加过小米的训练营。项目目前做一个基于 RAG 架构的企业级私有知识库派聪明，其核心意义在于解决现代企业知识管理的痛点，推动组织智能化转型。派聪明通过集成 Apache Tika 文档解析、DeepSeek 大模型向量化和 Elas...

双非硕offer选择求助！国泰新点软件VS重庆安道拓新点软件在郑州，交付工程师，需要提前培训和实习且试用期薪资打折；说是有双休但是估计强度不小，年包至少有16+，加班另算；安道拓在重庆，产品工程师，可以朝九晚五，偶尔加班。据我了解包双休，福利关怀什么的很好，年包算上加班14左右排开base地来考虑选哪个

1.熟悉的编程语言 2.C++中虚函数的概念 3.static修饰局部变量和全局变量的异同 4.TCP和UDP的区别 5.TCP四次挥手，为什么握手只有三次？ 6.多线程了解么 7.平时什么方式debug？用过GDB嘛？ 8.介绍下Resnet（简历有深度学习项目） 9.平时会阅读专业相关的书籍吗？ （以下是反问环节） 10.1建议系统学习C++ 10.2建议实践多线程&应用GDB等工具