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俊朗的外卷侠面向对象
2024-08-23 18:08
已编辑
中国科学技术大学 Java
发布于安徽
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最差的一次面试,没时间面可以不面[尴尬]
字节广告的,全程不怎么理我,给到算法题然后直接消失了。
最后问他他说他在处理线上问题,处理线上问题就全程不理人是吧
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lovelydays
中国科学院大学 C++
兄弟商业化广告吗,几面呀
1
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发布于 2024-08-23 18:12
广东
已紫砂000
门头沟学院 Java
我前天面腾讯也是,不开摄像头+算法题跑路,还一直强调没时间了,给人一种kpi的感觉。。
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发布于 2024-09-16 08:44
黑龙江
米饭是菜
门头沟学院 Java
😆我也面了这个,上来先甩我两道sql,然后又是快排手撕
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发布于 2024-08-24 09:53
四川
暂无评论,快来抢首评~
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04-09 10:23
门头沟学院 Java
焦虑到爆
本人情况:27、学院本、一段小厂实习、Java + AI Agent。从 3 月 16 日开始投递,到现在已经向 2000+ 公司打过招呼,要简历比例 25 : 1 左右。真正进入面试的更是少得可怜:线上面试大概 5 家左右,另外有 7 家要求线下的机会也全部放弃了。 目前能接触到的岗位,要么薪资偏低,要么公司整体水平较低,对个人长期发展帮助有限。从这个星期开始,每天打开 Boss 直聘都变成一件很消耗的事情。逐渐提不起兴趣,一整页的“送达”像是在不断消磨耐心。那些没有回应的消息,加上大量僵尸 HR 的自动回复,几乎把最后一点期待也一点点耗尽了。这段时间,从系统整理八股,到反复打磨知识体系,再...
我连备胎都不是却还在...:
找工作本身就是 70%运气的,机缘未到,加油加油
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昨天 20:19
中国传媒大学 数据分析师
HR面到底在聊什么?
很多同学技术面、业务面都稳了,却栽在HR面。其实HR面不考专业深度,只筛人岗匹配、稳定性、价值观、薪资预期四大核心,来来回回就这几类问题。 一、必聊4大类问题(高频原题) 1. 自我介绍与基本情况 请做1分钟自我介绍 简单说说你的优缺点 平时有什么兴趣爱好HR目的:看表达逻辑、自我认知、性格是否合群 2. 求职动机与稳定性(最关键) 为什么离职/换工作? 为什么选我们公司/这个岗位? 未来35年职业规划? 能接受加班/出差/通勤吗?HR目的:判断你会不会干不久就走,是否真心想来 3. 软素质与行为题 讲一段最有成就感的经历 遇到冲突/压力怎么处理? 怎么看待团队合作? 举一个你解决问题的...
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04-03 18:59
吉林大学 Java
米哈游何意味
就不投
大专人陈义:
别投了,我看到有人点了第二个链接投递,还没退出界面,不合适的邮件就发过来了
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03-24 14:04
门头沟学院 Web前端
不是我应聘个it技术支持岗位4-6k 还学历歧视上了😭
不知道怎么取名字_:
看来现在卷的,这种单位都开始提高要求了
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04-08 15:32
西安邮电大学 后端工程师
26届老学长带你快速建立对实习的基础认知
一句话总结:“怎么找实习”其实是一个很综合的问题。从技术角度看他应该被拆分成为很多个小问题,比如我应该学哪些东西?我应该怎么写简历?我应该怎么找简历项目?而涉及到的小问题基本上我之前都写过文章聊过,因此这里不赘述了。而这篇文章将从整体角度聊一聊:”到底如何找实习“。更多聊的是作为一个新入门的同学应该如何看待实习以及各种整体性的问题。对实习的认知:实习并不是从零开始学习很多同学都有一个误区:虽然我现在啥也不会。但因为我还是有学习的心思,所以我想找一个实习来推动自己学习。但凡是抱着这个心思去找实习,要么就是被当超级廉价劳动力,写基础垃圾接口当黑奴干。要么就是一脚掉进"招转培"的...
代码之外的生存之道
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