1. 自我介绍2. 实习1. 没有留用名额吗2. 有安排留用答辩吗3. 假设入职一定会去这个部门吗4. 好的体验的什么5. 需要提升的点有哪些3. 本科过了四六级？1. 六级多少分？4. 项目经验都是校园的吗5. 实习的工作方式是什么1. 你们主要优化哪些点？主要负责什么工作？谁分配任务6. 如果让你主导开发一个应用，有产品、测试、前端、后端，你会怎么开展，会关注哪些关键的地方1.  怎么保证研发的质量（代码质量？）2.  要保证产品的稳定性，研发过程中需要注意哪些点？3.  产品目前达到了一个稳定的目标值，进一步优化性能的常规方法有哪些？7. 三方下来了吗1. 有offer了吗2. 发offer的时间？3. 继续面试的原因？4. 北京的投了哪些公司？5. 实习是在北京吗？6. 期望薪资1. 回答看薪资结构、强度：12+2，双休（大的发版周五会通宵，周六也可能加班）8. 反问（7分钟）：意向地、培养体系（1~2 ERP培训、高p专家分享、部门培训）、合同3年-6月（90%以上是可以通过）、年终一般可以拿多少（公司x部门x个人）、后续（这周应该可以反馈）Timeline8.23  投递（高潜）9.12前  笔试10.11  一面10.14  测评10.15  二面10.21 推荐/变更职位（二面或者三面后，降级应该就是这一步）10.21  三面10.27  HR面10.31  意向（普通批）