懒人找Java

最近参加了华测导航嵌入式岗位的二面，整体感受是相比一面明显更深入一些。如果说一面更多是在考察基础知识是否扎实，那二面就更偏向于看你能不能把基础知识和实际项目结合起来，看看你对自己做过的东西到底理解到什么程度。面试官整体风格还是比较平和，没有那种很强的压迫感，但问问题的方式会更有层次，不再只是单独问某个知识点，而是会顺着你的项目往下追问。很多问题表面上看是在问项目，实际上是在考察你的系统设计能力、排查问题能力、代码理解深度，以及你是不是真的亲手做过。就我个人感受来说，二面的难度比一面高一些，主要难在“综合性更强”。不是单纯背八股就能很好应对，尤其是当面试官围绕项目细节不断展开时，如果平时只是做了...

昨天面试官打电话来说有事情，晚点发个邮件调整一下时间，结果今天显示流程结束了，要发一封邮件问问吗

很多同学技术面、业务面都稳了，却栽在HR面。其实HR面不考专业深度，只筛人岗匹配、稳定性、价值观、薪资预期四大核心，来来回回就这几类问题。  一、必聊4大类问题（高频原题） 1. 自我介绍与基本情况 请做1分钟自我介绍 简单说说你的优缺点 平时有什么兴趣爱好HR目的：看表达逻辑、自我认知、性格是否合群  2. 求职动机与稳定性（最关键） 为什么离职/换工作？ 为什么选我们公司/这个岗位？ 未来35年职业规划？ 能接受加班/出差/通勤吗？HR目的：判断你会不会干不久就走，是否真心想来  3. 软素质与行为题 讲一段最有成就感的经历 遇到冲突/压力怎么处理？ 怎么看待团队合作？ 举一个你解决问题的...