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_zxcvbnm_
2021-06-03 09:37
智臾科技_人事行政专员
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1
2021-06-03
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
每日监督打卡
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
校招网申测评
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昨天 23:22
门头沟学院 Java
答案其实只跟三件事有关:城市、行业、能不能让你「不倒贴」
数据网上找到不一定准确大概差不多这个区间一线城市:北上广深(2025 最新行情)主流薪酬(技术 / 产品类核心岗为主)互联网 / 软件大厂(字节、腾讯等):日薪 350-500 元是常态,字节技术 / 产品岗已涨到 500 元 / 天,月 base 直接冲到 7.5k-11k;房补普遍 1k-2k,部分包三餐或有免费食堂,这才是真・能存下钱的水平。传统国企 / 银行科技子公司(招联金融等):日薪 180-220 元,月 base 3.9k-4.8k,福利确实全(五险一金、节日补贴),但转正直通比例没那么低 —— 头部公司能到 80%,双 985 / 两电一邮还有绿色通道。 不倒贴算法(以深圳为...
实习生工资多少才算正常?
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2025-11-30 21:55
哈尔滨华德学院 Java
各位27届的同学们,你们找实习也是这样吗
已经连续找了好多天,很少有已读消息的甚至
高通滤波器v:
我最近投的几个,都是要不已读不回,要不不回,还有直接拒绝的
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01-07 16:22
江西财经大学 外贸业务员
😅你们这些招人做主播地推小姐的
招这些的能不能自己一个软件?招人之前能不能看看别人饭学历?盲目打招呼都来了😅瞎子
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昨天 16:22
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门头沟学院 推荐算法
五类prompt 快速去掉AI感!
1.专业版去AI请您以专业编辑的身份,对以下文本进行改写,使其听起来自然、流畅、易于理解。请去除生硬的措辞、僵化的句式和不自然的表达,同时保留原文的含义。2.自然版去AI请重写这段文字,使其听起来像是出自一位经验丰富、自信的真人之手。改善句子节奏用词和行文流畅度。避免使用机械式的句式或过于正式的语言。3.应对AI检测/查重请使这段文字更人性化,使其看起来不像人工智能生成的。改变句长,添加自然的措辞改进过渡,使其感觉自然真实,但不要添加无关内容或改变信息。4.对话版去AI请将以下内容改写成对话式的、亲切自然的语气,就像一位知识渊博的人在随意解释一样。保持专业性,但也要平易近人。5.艺术版去AI修...
AI coding的好用...
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