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匿名牛油
2024-03-16 13:54
不愿透露姓名的神秘牛友
发布于北京
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总包乱七八糟18左右
1/1
学历
2025 | 本科211 | 校招
公司
中建兴业
岗位
人力
地点
南方
备注
-
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「中建兴业」
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05-07 19:09
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Q1:规划和执⾏要不要拆开两个模型?答案:视任务⽽定。Planner-Executor 拆分可提升可控性(强模型规划、快模型执⾏);单模型端到端更简单但易在⻓链路漂移。可混合:规划⽤强模型,执⾏层做确定性校验。Q2:如何避免 Agent 在⼯具调⽤间「迷失」?答案:明确 停⽌条件 与 最⼤步数维护 任务清单(todo) 与 当前⼦⽬标对每步输出要求 结构化(JSON)关键步骤 强制验证(单元测试式检查、⼆次 LLM 审核)Q3:结果冲突怎么整合?答案:优先级规则(权威源 > 时间新 > 多源⼀致)、让模型显式输出「冲突说明」、必要时触发⼈⼯。Q4:基于效⽤的 Agent 和基于⽬标...
大模型、Agent面试八...
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05-08 19:45
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04-11 18:15
河北工程大学 Java
妈妈再也不用担心我的hot100了
灵神太强了,写力扣没这么爽过
mama3925:
灵神是天才,路线不适合正常人
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04-03 15:12
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我是学院🐭,没面过大厂,官网投的都是秒挂,这是拿我刷kpi的吗?要尝试一下吗?4.3更:g的不能再g
长矛战士966:
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05-09 14:25
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面试真题 | 华为OD C++[20260509]
非技术部分(背景、综测、HR、主管、offer)放在文首一笔带过;下文只把机考与两轮技术面写细,每道能回忆起来的题都附上可直接背诵或改写的答案。 非技术相关(一笔带过) 投华为 OD。流程大致是:机考 → 性格综测 → HR 面 → 技术一面 → 技术二面 → 主管面 → 审批与邮件 offer。综测别前后矛盾即可;HR 与主管主要是自我介绍、离职原因、加班接受度、个人情况,态度正常、不踩雷即可;offer 后按清单交材料、定入职时间。机考与技术面之间我自行拖了一阵刷题,属个人节奏,不展开。 一、机考(编程) 准备:有数据结构基础,C++ 刷题约一百道(含真题风格),注意边界与溢出。当时三道题...
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