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本人是26届硕士，准备走嵌软方向，目前有两个hr和我联系的比较多一个是2012实验室，听说加班少相对比较轻松，但是预研方向会不会招的博士生比较多呀。另一个是ict下面的光产品线，据说加班好像还挺严重的求各位uu们推荐一下

个人BG： 211,21届，科班。前面有一份非IT行业的经验，只有华子才有包容心会接纳这一类求职者，所以开始瞄准OD； 机考时间：6月16日 和这位HR小姐姐对接之后，发了简历，然后很贴心地问想要什么时候开始机考（毕竟链接有效时间只有七天），因为之前就准备了很久，所以立马就去考了；机考题目有查找单入口空闲区域、统计射击比赛成绩、叠积木； 性格测试 & 资料提交：6月18日 测试前HR小姐姐会给发一些资料，以及特地电话过来给一些小tips。 HR资格面：6月23日 全程不到二十分钟，自我介绍，项目中某个功能的职责浅问、职业选择变化的理由、学得最好的一门功课、预期的工作地点和薪资； 技术一...

量大但不压力。2025-7-1，TP普联1面，机器人算法工程师（杭州）。2025-06-16投递比较晚，笔试完一周多约的一面。面试总时间半小时，自我介绍5min剩下都是项目深挖。网上有不少说比较简单的，我这场项目问的还是很细的，全程交流没停过，感觉面试官比较了解我的方向。1. 形式提问：你是保研本校的吗？本科成绩大约是什么百分比？2. 项目细节提问：（ai总结）2.1 项目1：核心改进点是什么？你是基于特征点做的 SLAM 吗？基于什么方案？和其他方案对比有什么优劣？提出的方法会带来哪些问题？怎么解决？实际实验中怎么选取关键量？依据是什么？提出的这个机制是做什么的？解决什么问题？优化怎么做的？为什么这样做？如何避免冗余？2.2 项目2：你在这个项目中主要负责什么？网络训练部分你参与了吗？如何结合学习结果实现跟踪？这种方式优点是什么？最后这篇论文你是几作？2.3 项目3、4...：时间到了没来得及问语气和交流方式平和，没有打断或施压。

上周终于开始接触正式工作了，外面总有谣言说终端忙，我澄清一下，这不是谣言。特别是我所在的部门目前是个交付部门，和产品强相关，最近好几个产品的检查点堆在手上，我被分配到的那个任务组，除了组长兼师父就我一个人。天天最早干到八点半拿夜宵，两天干到十点半公司打车，算是把公司日常加班福利享受了个遍，周五的时候得知，下周因故组里只有我一个人，要我来负责和上下游以及测试那边联系，这是我一个新人该干的事吗？天将降大任于斯人也！干就干，说不定真能做好，为以后转正加个分（🐮🐎被主动管理前的幻想时刻）。周六加班，其实也还好，毕竟和晚上加班不一样，有双倍工资拿，来od大部分都还是看中这份收入了吧，鼠鼠家就是普通工薪阶层，加几天班收入就已经比家里一位家长的收入高了，还是很有收获感的。部门里人都挺好的，对新人都很照顾，整体工作氛围也不错，希望独守阵地的这一周能安全度过。注:不管是食堂还是夜宵，D区和E区那边选择都要多一点，可以选择去那边看看。BW既没抢到票，抢到票了也去不了，不过最近影视飓风Tim要来，不知道有没有机会遇到，附图一则。