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【岗位描述】
1、通过各种方式组织开展招聘等HR工作,满足业务部门的用人和团队发展需求;
2、与业务部门保持良好互动,及时发现并解决问题,有效进行团队及个人问题诊断和分析,帮助员工和团队更好地成长与发展;
3、根据公司的发展战略,深入理解业务与人员发展状况,为业务部门提供人力资源的支持。
【职位要求】
1、本科及以上学历,专业不限,有大型游戏/互联网/招聘行业公司hr实习经验优先;
2、对人力资源各模块工作有了解,对其中至少某一模块有实操经验;
3、良好的人际沟通能力,良好的数据思维,积极主动好学,逻辑思维清晰;
4、良好的执行能力和抗压能力,能够成熟地面对压力和挫折并及时分析解决问题,能适应快节奏、多变化、高速成长的游戏行业。
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4、良好的执行能力和抗压能力,能够成熟地面对压力和挫折并及时分析解决问题,能适应快节奏、多变化、高速成长的游戏行业。
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07-17 18:29
上海交通大学 材料工程师 点赞 评论 收藏
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07-03 21:43
上饶师范学院 前端工程师 Hakasee:我的简历和你的基本一样,上周去了上海,boss投了三百家,
三家线下面试
第一家没有做题,全是八股和项目,因为第一次面试不怎么熟练,挂了
第二家,给你几个题目(①css垂直居中文字,字体每两秒闪烁一下以及点击弹窗,②给你一个链接,实现可视化地图,③然后是八股,图片性能优化,以及对图片app有什么想法),45分钟内做完,然后老板面试)
第三家特别偏僻,有点阴森,到了之后让了一个工位给我,有四个题目,①格式化时间 年月日当前时间星期几② 正则表达式提取新闻文字,③在文本域输入文字生成选择题以及选项④生成商品排版还是什么来着
三家都是不超过50人的小公司
两家线上牛客笔试(卡伦特,七牛云,但是笔试不仅要考前端,还要考后端,算法,甚至数学题
我的建议是如果只做了这两个vue项目且不怎么熟练的情况下,先沉淀沉淀,把react学了,上海好的公司基本都是react
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06-08 22:25
门头沟学院 Java 点赞 评论 收藏
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