云智一面

Kurumis：整个简历看下来就发现你其实对测试理解还很浅，很多地方都是硬凑上去，项目也是学生课设级别，没什么含金量 首先是学习建议： 1.系统性了解一个真实工程的框架，有利于你后续提升项目含金量，理解测试的逻辑 2.真正去学一下自动化测试和性能测试 再就是简历本身包装问题： 1.投测试的话就不要说自己独立开发自己测，专注描述自己怎么做测试的 2.项目经历太像套话，很容易让人怀疑你到底真的做过没有，比如并发是具体做了多少并发？自动化脚本是怎么跑兼容性和性能测试的？测试用例写了多少条？ 3.教务管理系统一听就是数据库课设作业，含金量不高，不过你可以在原项目基础上重构扩展，比如添加docker容器部署MySQL和Redis，添加消息队列和锁机制防止系统扛不住高并发访问，让它真的像个实际工程 4.技能里性能专项测试没有把握不要乱写，就写你会什么工具就行了，做专项性能测试的都是行业大佬，你要写的话一定要有对应的专项性能测试项目 5.可以在简历里附上项目链接，压缩简历内容的同时提升简历真实性

Ryan188：我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是，如果你是面试官，你是HR，其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目，可能是从网上学习而来的，或者是直接copy别人的项目，没有新意，没有展现出你自己对技术的思考，而且你的学历也不占优，自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作，也就是“给我一个选择你的理由”，比如最近很火的ai，你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建，需要你先花点时间学习，34天吧，展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容，有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话，我去年在你这个时候也是没人理我，咱们双非学历也没实习，难找也正常，我当时整个3月份都没人鸟我，直到有个新招的岗位，很缺人很急，流程很快，所以我一下子进去了，所以运气方面也很重要，需要你一直坚持喝复盘，直到看到光明，加油兄弟