暑期实习规控算法面试记录

4.1日14点小米一面 16点小米二面 17点30momenta 一面
4.2日 15.30momenta 二面 18点30momenta 已OC

面试记录：
小米一面项目30分钟八股多态封装智能指针手撕代码二叉树层序遍历回文子串
小米二面各种八股问麻了一堆编译原理通信的本人非科班的好多都没回答上项目讲解针对性提问挖的很深无手撕
Momenta 一面项目30分钟无八股手撕机器人所有路径 a星伪代码
Momenta 二面针对简历各种基础问题基于图搜索的基于优化的一些公式推导论文的提问手撕岛屿数量

体验就是两家流程真的快，小米一面结束十分钟就通知选二面时间了，一面问的都比较基础，但是很相关。小米二面八股不单单问C++的，还问了很多其他的，对没有准备过的，非科班选手不友好。还有点压力面，会针对项目提问，为什么你没用某某方法，为什么这么优化，传统方法是什么。就是针对一些非重点的地方猛猛提问。但是最后问了一下评价，他说还不错，希望也能OC吧。
momenta 一面针对项目，提出来一些比较奇怪的问题，似乎因为面试官不是做这个方向的，因为当时一下午已经两面了，已经麻了，就冷场了好几次。以为会挂了，没想到很快通知二面了。二面的面试官很对口，问题很专业，项目挖的很深。 #面试#

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05-31 22:47

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Offer1：小马智行,深圳,测试开发工程师,17.0k*16.0,Offer2：追觅科技,深圳,嵌入式工程师,18.0k*15.0,

嵌软狗都不学：各位base深圳的同事，作为也是并肩作战的一员，今天想站在管理视角，和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来，我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司，晚上不到 20 点就下班了;而总部那边，20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌，特别是研发团队，加班更是常态。相信去过苏州的同事，对这种场景都不陌生。我很好奇，这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值，公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿，大部分都是薪资比苏州高的，而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久，各业务板块尚未实现全面盈利，虽说公司管理层目光长远，不纠结当下的人才投入，但行业内的普遍标准是，员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下，自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA，那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班，而是倡导高效工作，拒绝无效忙碌，不要让项目进度因低效受影响，也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上，提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异，相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值，为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人，全面梳理团队情况，及时评估成员工作负荷与成果质量，坚决清退划水害虫痕疫，践行公司价值观，相互监督，防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解，也请人家多担待我的直言不讳……

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