作业帮测开

我觉得团队氛围还是得分组，还记得一位同事的话：同一个公司不同组之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大更别说不同公司不同组之间的区别了。1.和睦型团队公平竞争，相互帮助，组内气氛融洽，有事大家相互帮忙，有问题一起开会研讨，中午一起吃饭，有空一起团建，这种团队很好但真的很难遇到2.嫡系型团队团队内分为嫡系和非嫡系，嫡系的都是一些领导的亲信，领导越厉害，嫡系发展的越好，这样嫡系的往往晋升升职加薪很快，非嫡系的往往你再怎么努力，绩效还是平平淡淡，而且裁员还是先拆非嫡系的，但嫡系和领导的命运绑定，如果这个领导下去了，相关嫡系的也估计是不咋的了3.相互甩锅性团队主打一个能不负责就不负责，能甩锅就甩锅，能逃...

由于是开发转测试，给面试官看懵逼了面经在此：1. 你是从什么时候开始决定从事测试开发这个方向的？2. 请讲一讲你所了解的软件测试相关的基础理论和常见测试设计方法。3. 具体解释一下这些理论和方法的定义4. 在你之前的经历或实习中，是否有机会将所学的测试理论和方法付诸实践，进行演练或实际操作？5. 在你提到的项目中，测试工作是由谁负责的？你个人在其中承担了什么角色？6. 你觉得从开发视角和测试视角来看，对于同一个需求或一个功能模块，会有什么根本性的不同？7. 这种视角的不同，在实际工作中会具体体现在哪些方面？8. 针对一个支付功能，你会考虑哪些测试场景？（例如：支付超时怎么办？重复支付会扣两次钱吗？用户突然断网怎么办？）10. 你负责开发的这个功能，代码量大概是多少？11. 这个功能提测后，发现了多少个Bug？12. 在你实习期间，平均一周需要负责多少个需求或任务？13. 互联网行业的测试具备哪些特性和挑战？它与传统行业（如硬件、嵌入式）的测试有什么区别？14. 你之前接触或了解的自动化测试程度是怎样的？使用了哪些工具或框架？15. 你具体了解了哪些内容？16. 在你理解中，测试开发岗位中，“测试”工作和“开发”工作的占比大概是怎样的？

自我介绍前端学习过程假设有个页面有不同的样式文件，怎么让这些样式文件在这个页面中生效假设要从0做一个系统，有一个首页，有一个登录页，访问首页有个登录按钮，点击跳转登录页，登录页登录后又回到首页显示登录信息，这个系统中每个流程步骤怎么做的http状态码301，302怎么知道重定向到哪里css中的display属性块级元素、行内元素以及行内块级区别常用的图片格式以及区别手机拍照是什么格式的如果做个网站要支持多语言怎么做？或者直接用用户手机使用的语言怎么做？

怎么感觉有点少呢，烂白菜感觉，唉