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一个联发科的打工人
2023-07-19 11:41
MTK联发科技_嵌入式软件开发
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联发科技内推
感恩信任,恭喜以上同学进入笔试,加油加油
第一张是我的内推码,还没投的同学抓紧啦。
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05-07 09:20
武汉大学 C++
面试凉经,又凉了好没意思啊
海康威视嵌入式面经随记起初兴致勃勃地投了海康,没想到还是挂在了二面,感觉整体难度还好但是自己当时没想起来。复盘了一下,很多考点其实是有规律可循的。💡 备考建议:如果你也在准备嵌入式方向,推荐先系统过一遍这份面经 我也是看完之后才意识到自己哪里没准备到位的。一面(50min)Linux 中断流程,谈谈你对中断上下文的理解C 语言字节对齐的规则,为什么要字节对齐?进程间通信的方式,为什么分用户空间和内核空间?C++ 多态怎么理解?C++ 有哪些多态的典型例子?C 语言程序运行时的内存分配const 关键字的用法extern C 有什么用?为什么声明 C 语言环境?与 C++ 环境区别?delet...
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05-08 16:28
上海电机学院 无线通信工程师
百度又放大招了:实习生薪资全面提升,最高涨110%
昨天晚上和一个百度的HR朋友吃了个饭,她给我透了个劲爆消息:百度实习生薪资全面上调,平均涨30%以上,AI类岗位最高涨了110%。说实话,我第一反应是:百度又开始用最质朴的方式抢人了——给钱。但回家路上越想越不对劲,这事没那么简单。涨薪的本质,从来不是福利升级。如果你也在看暑期实习,建议多想一层:薪酬变化,本质是供需关系的晴雨表。AI人才,正在被重新定价。涨薪这件事,是公司对未来投入产出的判断——只有当AI开始产生真实业务价值,企业才有底气提高人力投入。这两年大模型火得一塌糊涂,但真正能把AI从论文里跑成产品、从产品里跑出收入的公司,全国一只手数得过来。当需求远大于供给的时候,价格必然上涨。所...
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04-21 12:36
已编辑
未填写教育信息 前端工程师
卡92就写清楚 别来恶心人
发70个邮件让我完善简历,我还以为被网暴了。说的就是你慧策,发邮箱让参加宣讲会,说参加完后就给安排面试。技术岗上来来了一句:只要92或双非ACM银牌,66666。说双非本只能投销售类,后期能转岗(虽然但是就你小子公司的hr已读且回复,那有毛用),92才不去你们那破公司,双非本就和有案底没区别。———4.21更新贵公司的高级员工您来私信骂我也没用哈,风评不好谁的问题谁自己心里清楚,有这时间建议提升自己,完善公司制度,而不是来骂我这个连入场券都没有的破学院本
喜欢吃卤蛋的00后求...:
薪资一般还995,别去
说说你知道的学历厂
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05-07 11:06
重庆移通学院 C++
怎么都已读不回啊
这个简历很差吗😭😭😭为什么boss上根本不理我
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昨天 20:39
厦门大学 Java
Shopee 暑期后端开发 一面 30 min
1自我介绍2 tcp三次握手四次挥手3 握手挥手的具体信号syn ack之类的4 tcp传输的拥塞控制有哪些5 进程间通信有哪些方法 答的管道6 管道有哪几种 匿名非匿名7 讲一下spring aop8 aop怎么在对象业务前后插入逻辑9 介绍一下项目10 拷打项目11 了解mapreduce吗12 spark知道吗13 讲一下java的gc14 sql注入了解吗,怎么解决15 开发过程中有哪些场景用到了共享内存手撕 合并两个升序链表
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