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思苇
2022-03-14 22:24
天津职业技术师范大学 后端
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坚持每天学习算法
2022-03-14
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
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05-27 22:19
字节跳动_飞书_前端开发实习生(实习员工)
挑战 26 届最速转正失败——我做错了什么
(黑话警告⚠️:hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查)25年1月,我加入了字节某前端团队,并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而,就在上周,ld 找我1v1,告诉我,我的能力和团队预期不太匹配,并和我劝退。晴天霹雳吗?肯定是有的。那一刻,脑子里嗡嗡作响,各种情绪翻涌。但冷静下来想想,这几个月,自己在能掌控的范围内,确实有不少地方做得不尽如人意。所以,我想把这段不算成功的经历复盘一下,希望能给同样在努力转正的你提个醒,避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时,ld就和我聊过转正的事。我当时发问:“咱们这儿有hc 吗?” ld没直接回答,只是说:“看能力,能力到了...
牛客上的彭于晏:
过来人告诉你,入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做,你要先学会融入团队,摸清ld的性格,投其所好。然后才是展示你的能力,能力上可以说技术或者业务,以业务能力为主,技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率,然后再谈技术的问题,不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了(发现校招生最喜欢干这事儿),我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果,产出没有还引入新的bug,校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛?为什么别人不去搞?浪费时间还没收益的事儿不要去做,技术上的能力体现在对于一个新需求,在不符合现在业务发展的架构设计上,你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构,这是一个漫长的过程而不是一次性的
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职场捅娄子大赛
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05-31 01:11
门头沟学院 C++
26暑期实习总结
时间:2025/5/31时间点情况:端午,企业hc减少,陆陆续续到岗个人情况:bg双非本9硕科班暑期实习前0实习有Java的tob和toc各一个项目准备目前已中一篇会议,还需要发一份额外期刊,暂时无法离开上海,且一周仅能实习4天时间线:3月底开始暑期实习的准备,没有确定技术路线4月正式准备暑期实习,转向C++技术路线C++复习,Linux复习,C++ 新特性语法准备,C++项目准备,代码随想录+HOT100准备,八股准备5月劳动节后,开始投递简历结果:5-30截止腾讯 - 移动端 - 广州 拒+离不开上海美团 - 前端 - 上海 拒好未来 - 后端 - 北京 离不开上海柠檬微趣 - 游戏后端开...
查看7道真题和解析
我的求职总结
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04-21 16:51
掌阅科技_后端开发(准入职员工)
关于我解约,hr直接翻脸
事情也不是很大,但是就觉得很搞笑。这里我确实做的不太妥没有表达清楚我的诉求,但是你是专业干这个的你不是应该比我更加清楚吗?买卖不成仁义在啊!没必要直接这么翻脸吧?
许长渭:
这也不算翻脸啊 你要觉得她态度不好直接在微信上说他不就行了 没必要当面一套背后一套
签约/解约注意事项
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05-06 08:51
华北理工大学 后端
求助🥹投了几百家一个面试都没有
做了外卖和点评,是项目问题吗,太难了一个面试没有😭
求面试求offer啊啊啊啊:
把华北改为华南再试一试,应该就没啥问题了。改完可能都不用投,别人主动联系了。
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05-27 07:49
清华大学 BSP工程师
嵌入式可投公司汇总5.27
1.芯片行业目前嵌入式薪资上涨的原因,我觉得很大一部分是芯片公司带起来的。特别是一些初创的GPU、AI、自动驾驶芯片公司,给得都比较高,当然老牌的一线大厂薪资也很可观。芯片行业是招嵌入式的大户,因为芯片从生产出来,需要写配套的固件、驱动等程序,这样才能形成软硬件生态,下游厂商才能够拿去就能够用或者进行二次开发。芯片行业薪资水平整体比较高,并且玩家多,跳槽也方便。代表性公司:(1)中国企业:海思、中兴微电子、联发科、紫光系列、兆易创新、长江存储、芯原微电子、哲库、平头哥、汇顶、地平线机器人、黑芝麻智能,寒武纪、摩尔线程、海光、兆芯、龙芯中科、安路、比特大陆等(2)外企:AMD、英伟达、ARM、N...
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00后45度躺现状
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