9.13 京东前端秋招二面

1.面试开始，做个自我介绍吧。2.开始问实习，介绍整个实习项目是怎么做的。3.这个实习其实没有涉及到RAG，大模型微调这些吗？(我给他说这部分其实没有过多参与，但是整个项目的链路我是全看到的，所以业务逻辑可以介绍一下，然后就全说了一遍)4.问text2SQL，为什么准确率只有78％，说刚开始其实跑不通，这里没有用框架，其实是纯手写代码实现了一套functionCalling，有很多不足5.经常用AI写前端做提效吧，有没有碰到过大模型不听话的情况，怎么解决的。答提示词足够准确就行，先介绍一遍业务逻辑，在定位到对应的位置。6.你觉得在这段实习中收获最大的是什么，除了技术方面。7.上面其实提到了协作之间的沟通，然后问，你在沟通的过程中，你认为你的同事觉得你是个怎么样的人。

11.21日京东前端一面面经：1.自我介绍2.目前什么情况？能来实习多久？3.最近有学习前端吗？在学习什么知识4.讲一下项目中的性能优化吧5.讲一下在做项目中遇到的难点，怎么解决的6.用过什么打包工具（答曰：webpack,vite,rollup）7.webpack和vite的区别，webpack loader和plugin区别，8.plugin会先于loader执行吗？为什么9.实习中做项目迁移是吧，那么Vue3和Vue2区别有什么10.js事件循环机制,微任务有哪些11.script标签用过什么属性，有i什么区别？12.html的尺寸有哪些？rem,em区别13.问了一下AI相关的知识，知...

原文发布于个人博客 liuhongwei dot org,访问以获得更好的阅读体验❤️Time is Tight一年多前，我开始学前端开发，时间虽然很遥远，我的技术水平却一直没能够让我自信地去面试。转眼到了大三，实习不可避免地被提上日程，终于在潦草匆忙地写了写项目后，修修改改简历开始了投递。You Miss 100% of the Shots You Don't Take投递时，我并不觉得我的简历会拿到很多面试，所以选择了海投，也没有因为是大厂而不去投递，对我来说就是 “不试试怎么会知道呢” 或者 “You miss 100% of the shots you don't take“，在 Boss 直聘、实习僧、牛客上都是见到合适的岗位就打招呼/投递。前前后后总共投递了有一百多个岗位，三个软件中，直聘应该是面试最多的，其次是牛客。（这不太具有参考意义，面试的岗位，时间，简历水平都会影响约面情况，所以这可能是由于前端刚好缺人比较多，而直聘上正好是组内“直聘”）Lose Yourself始料不及的是约面试的公司主要是大厂，上周一（11 月 10 日）晚上开始投递，次日就开始约面试了，周三（11 月 12 日）就约了三场面试：第一周面试安排如上其中不乏大厂。第一个面试懂车帝，面试官真的很好，得知我第一次面试，一步步引导我表达自己的能力范围，最后也提醒需要多写技术文章和总结；字节的面试官也很好，不过我过于紧张，发挥得并不好，但是最后他也鼓励我，说我再积累一两个月应该会达到一个不错的水准，但也提醒基础不算好，最好从小厂面起，不然容易脏面评。我在第一天面完试后，觉得自己水平确实不够，立马取消了两个面试：滴滴和京东，不然周四和周五都有面试。面了头几场后，发觉面试确实需要技巧，也是需要某种“硬”实力，例如如何表达自己，如何描述一个技术，如何回答一些开放性的问题，其中也涉及八股的拷问如何讲解，如何展现自己的技术与能力。面试的结果不一定能衡量一个人的能力，但良好的面试技巧可以“提升”一个人的能力。取消两个面试痛定思痛后，决定精进自己的八股，并及时复盘面试。有意思的是懂车帝在当天晚上通知我过了一面，这无疑是给了我一个机会，我更需要抓住了。这里应播放《Lose Yourself》哈哈，近乎疯狂地背了两天八股，到了周末，我却看起了《浪潮之巅》…不过这都不重要了，我个人基础虽说不算好，也不至于太差，故所谓的八股不过是在我原有的知识基础上拓展，并没有存在知识点“脱节”的情况，加上 AI 的加持，理解知识的速度很快。接着到了周一周二，一场场面试袭来，每一场我都尽量努力复盘，面试的反馈还是比较明显的，我能感觉到面试官对我的评价会因表现而不同，特别是京东 Young 一面面试官反而说我的基础还不错，其实是刚好问得都会，也接触过相关八股。到了周三终于达到高潮，一天面了四场，其中百度一面二面仅间隔十来分钟，更是对心智的考验。如同修炼一般，最后达到一个相对熟练的状态，周三后面试前甚至没有太准备，也主要有我个人的懒惰了，以至于面完后，就想着就这样吧，实在不行就去中小厂积累经验。Fail as You Like在这如同期末周一般的面试周中，我却不会像以往期末周那样厌倦，是因为我对前端确实是感兴趣的，也能感觉到不同的面试官对于一个人能力的考察是多元的，并不只是看技术能力，我也享受在此过程中慢慢改进自己的过程，中间也意识到了很多很多自己的不足，特别是那些无法短期内改变的。面试过程中，有三个失败我觉得尤为关键，而正是这三个失败对我未来有很多的启发，希望有所启发：实习要趁早：如果能回到过去，我会在更早的时间去面试，去实习，倒不是说愿意早一些时候成为打工人一员，而是通过面试发现自己的能力不足在哪，体验一下真正工业界需要的能力有什么，以及自己追求的到底是什么。面试得准备：我真的是天真到头了，以为面试只是对自己能力的展现，并没有特别准备面试，对于八股，只是大概看了看面经，觉得可以回答个七七八八就觉得差不多，结果自然是亡羊补牢，为时略晚。这里有个小 Tips，使用 AI 来拷问自己的简历，和用 AI 来问常考的八股，并进行相应的知识补充。能力需积累：百度二面的面试官和我交流的时候有些走神，我以为她在忙工作，后面她提到我最近的一次 commit 改的代码背后的原理，我才明白原来她在看我的 GitHub 的提交记录，我想她大概把所有代码提交都看了看吧。且不提面试过程中对于最直接的代码提交考察（aka 日常积累的展现）我以为所有的思考积淀，无论是否技术相关，都会在面试中以某种方式展现。以上为抛砖引玉，下面推荐一些资源：Zack Wu 的《校招面试不完全指南》Web Worker 播客的校招系列CSDIY…

今天的三个面试（创业团队1/agent+后端/20～99人）、创业团队2/agent+后端/10～20人）、国企（纯agent/100～499人）面完了，总体来说，都没让我做算法题。第一个感觉啥也没问就说感觉我做的挺好就面试了8分钟；第二个问了我一堆redis，然后问八股（八股我就看了redis和mysql，这里直接g）、然后问我agent相关的定义、实现流程、场景解决；第三个做完自我介绍后让我讲一下每一个项目的关键点，都说挺好，没问八股和算法，工作内容语言为Python，业务是基于政府数据做一些agent的流水线设计。总体而言，国企是真的舒服，国企的面试官给我一种其实她也不懂的感觉。