即将上市公司，招聘销售，

#销售# 我们公司目前的销售分两大块：
第一块是做渠道销售的，就是各地的城市运营中心，在运营中心所在地进行纵向的市场开拓，对象是设计师、装饰/装修公司，还有大工程（医院、商超、酒店、办公楼等）。
第二块是做行业销售的，目前正在扩建组织，需要经常出差，一个月有半个月在外面跑客户，对象是做连锁的各地的老板。因部门正在成型中，所以需求量少。
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07-25 14:39
西安工业大学北方信息工程学院 Java
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07-29 12:06
苏州大学 集成电路IC设计
大胆点
包装不等于造假，公司、岗位、年限啥的就别造假了，背调一抓一个准，这就别动歪心思了，offer没了不谈，还要进黑名单。而项目经历、你的角色职责、产出倒是能修饰下，最关注的反而是最水的。先聚焦你的人设和过往经历，简历要看匹配性，这个大家都知道。然而很多人都有一个误区，以为匹配性＝这事儿我做过，我有点经验。然后简历上写个5，6个项目，再加个个人总结：经历丰富，适应能力强。意思是：这些我都干过，面试官你要啥自己挑，我都行。但其实面试官对匹配性的期望是精于此道，不一定年限有多长，但你过往经历基本都围绕一个单点展开，是聚焦的，连贯的。你的目标岗位，越细分越好。重点匹配一两个就好。再就是包装角色，你得想清楚...
简历上的经历如何包装
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昨天 13:50
门头沟学院 Java
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