基本算是决赛圈了，大家帮忙选个offer

请大家帮忙选择， 后边几个还在流程中， 想去其实也不一定能够去得了。 

工作目的是挣钱，挣钱的目的是享受生活，如果没有富二代的命，就只能自己努力了，用DeepSeek问了一下大厂工资，真比我们那会强太多了国内互联网大厂应届毕业生的薪资水平普遍较高，但具体数值因公司、岗位、职级（如普通/SP/SSP）以及所在城市等因素差异较大。以下是综合各搜索结果整理的主要信息：---### 一、 **技术岗位薪资**1. **普通技术岗**     - **月薪范围**：通常为 **18K-33K**，年薪约 **28.8万-58.7万**（含年终奖和福利）。       - 例如：美团技术岗月薪最高可达7万元（算法工程师）；小米应届生技术岗月薪约17-18K。     - **SP/SSP岗**（特殊优秀人才）：月薪可达 **30K-48K**，年薪 **54万-78.75万**，含股票期权、签字费等高额激励。2. **头部企业案例**     - **阿里**：应届生技术岗月薪约23K，SP岗年薪现金区间可达45万-51万（含15薪）。     - **腾讯**：研发岗SP年薪约32万+（含基础工资、年终奖、房补及股票）。     - **字节跳动**：技术岗年薪30万-50万，优秀者可获期权和安家费。     - **拼多多**：技术岗年薪现金区间57万-63万，为行业较高水平。---### 二、 **非技术岗位薪资**1. **产品/运营岗**     - 月薪普遍低于技术岗，范围约 **15K-25K**，年薪约 **20万-40万**。例如小红书产品岗年薪区间为30万-52万。2. **职能岗（如行政、内容运营）**     - 月薪通常为 **10K-20K**，年薪约15万-30万，但具体因公司而异。---### 三、 **福利与补贴**1. **常规福利**     - 住房补贴（如北京地区1.5K/月）、免费三餐、健身房、年度体检等。     - 年终奖：多数企业为3-6个月工资，部分公司（如OPPO）平均年终奖超20万。  2. **特殊激励**     - **签字费**：一次性发放，金额3万-10万不等（如阿里、腾讯）。     - **股票期权**：优秀应届生可获得价值8万-10万的期权。---### 四、 **企业与城市差异**1. **企业薪资排名**     - 阿里、贝壳、字节跳动、腾讯等头部企业应届生平均月薪超3万，部分技术岗可达4万+。     - 小米、美团等企业薪资略低，平均月薪约2.5万-2.7万。2. **城市分布**     - 北京、深圳、杭州薪资较高，上海因岗位差异波动较大，广州相对偏低。---### 五、 **趋势与注意事项**1. **薪资增长**     - 近年互联网大厂校招薪资逐年上调，如2023年阿里、腾讯等企业基础月薪较往年增长1-2K。  2. **竞争与压力**     - 高薪伴随高强度工作，部分岗位需接受“996”或项目紧急加班。     - 头部企业投录比高达100:1，技术岗更看重学历（985/211优先）和专业能力。---### 总结应届生薪资范围大致为：  - **技术岗**：年薪 **25万-80万**（普通岗至SSP岗）；  - **非技术岗**：年薪 **15万-50万**。  实际薪资受个人能力、绩效评估及公司政策影响较大，部分企业还提供户口、落户指标等长期福利。建议求职者结合自身专业和职业规划，综合评估薪资与工作强度的平衡。

Kafka为什么快（真的快吗），为什么会比线程池异步处理快Kafka的存储设计Kafka如何保证不丢消息Kafka的消息有序性Kafka上游发的消息是乱序的，下游该怎么处理（版本号）Kafka消费阻塞了怎么办（结合排班场景）两个线程同时读，一读一写，同时写的线程是否安全整个系统的部署（k8s？），网关，水平扩容，docker用的什么分布式框架解释Spring的事务CMS和G1的对比AQS线程池状态，如何触发拒绝策略，拒绝策略解释synchronized锁升级如何实现动态线程池乐观锁和悲观锁的对比，以及Java中怎么实现的Reentrant lock与synchronized对比及各个优缺点volatile保证可见行会将其他线程的缓存情况，这个缓存是存在jvm的哪里JVM各个区存储对象是哪些事务隔离级别，以及如何解决脏读，不可重复读，幻读网络IO模型索引机制