金山云2026校园招聘

面向人群：2026届毕业生
毕业时间：2025年9月1日-2026年8月31日
职位方向：技术类、产品类、销售类、职能类等等
多地base：武汉、北京、珠海、马来西亚等

公司福利：绩效年终奖金，餐补，五险一金(全额12%)，试用期全额工资不打折，带薪病假，每日下午茶，免费体检，加班免费打车，节日礼物，
健身房，生日会和生日礼物，周年礼物，定期团建、旅游，社团活动

工作环境：公司氛围好，不内卷，扁平化管理，早10晚7工作时间自由，有双休；武汉位于金山武汉总部新园区（L型工位），北京地处小米科技园；园区设施齐全且高大上，都有食堂且食堂菜品种类丰富，便宜，有各种活动可以参加。

投递方式：扫下方的内推二维码投递
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01-05 17:42

西安电子科技大学 Java

面试官最爱挖的坑：用户 Token 到底该存哪？

面试官问："用户 token 应该存在哪？"很多人脱口而出：localStorage。这个回答不能说错，但远称不上好答案。一个好答案，至少要说清三件事：有哪些常见存储方式，它们的优缺点是什么为什么大部分团队会从 localStorage 迁移到 HttpOnly Cookie实际项目里怎么落地、怎么权衡「安全 vs 成本」这篇文章就从这三点展开，顺便帮你把这道高频面试题吃透。三种存储方式，一张图看懂差异前端存 token，主流就三种：localStorage：用得最多，但也最容易出事大部分项目一开始都是这样写的，把 token 往 localStorage 一扔就完事了： ...

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01-06 17:50

已编辑

暨南大学 HRBP

有学生说：为什么找份实习工作，就那么难？

我们公司隔段时间就会放出1-2个实习生需求，面试的学生多了，我慢慢发现：那些能快速拿到offer的学生，和那些总在面试后就没下文的同学，差别往往不在能力本身，而在于怎么突出自己的亮点。其实，每家公司招实习生，基本都需要快速到岗，也就是说，一旦一家公司放出实习生的需求，就代表这个需求是真实的，一旦面试通过，大概率就需要马上入职。而找工作，无非就是突出自己的亮点，从而吸引HR看上我们。那么，怎么突出自己的亮点？很多学生找工作时，总觉得自己没啥经历，没啥可写没啥可说。但其实，亮点是可以“挖”出来的。我给大家3个建议：第一、简历量化成果。哪怕你做的事很小，也尽量用数字说清楚。比如原来写“协助整理数据”...

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不愿透露姓名的神秘牛友

2025-11-30 23:28

如果遗憾那就永远遗憾

秋招白月光是我的虾皮虾皮是所有公司里最先给我面试机会的一面二面也很快 但是面完之后就开始泡池子到目前为止已经泡了两个月了虾皮北京已经泡发1000人秋招的意难平是美团看我的名字也知道在秋招之前美团可以说是我的梦中情司也是我很快进入到二面的公司第一天一面 第二天二面而且我了解到美团只有两面直接下意向之后更开心了可惜天不遂人愿 二面可能和面积官不太合如果100我觉得给自己打93吧可惜过两天把我挂了没事 大家都说 恨比爱长久

想进开水团喝开水：最新消息虾皮已发offer

你的秋招白月光和意难平公...

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01-04 07:53

门头沟学院 C++

😭😭

心愿便利贴：工作了以后回头再看待这个问题，从客观的视角来讲是因为每个人对自己的要求不同，学习好的人对自己的要求很高，所以觉得考不好就天塌了，认为自己学习好并且值得一份好工作的人也是一样，找不到符合自己预期的工作肯定也会觉得是侮辱，牛客上有很多名校大学生，肯定会存在这种好学生心态啊，“做题区”从来都不是贬义词，这是大部分普通人赖以生存的路径，这个有什么好嘲讽的，有“好学生心态”没有错，但是不要给自己太大的压力了

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