让 HR 相信‘你的价值≥你要的薪资

#校招谈薪技巧#

企业招前端应届生，看重的是技术潜力 + 适配性，谈薪不是零和博弈，而是让 HR 相信‘你的价值≥你要的薪资。

记住 3 个原则：

❕❗ 不打无准备之仗：提前盘点技能、查准行情；
❕❗ 不卑不亢：既不贬低自己，也不漫天要价；
❕❗ 聚焦价值：多谈 “你能帮公司做什么”，少谈 “你想要什么”。

只要你的要求在合理区间，且能证明自身价值，大部分公司都会愿意给出匹配的薪资。