避雷康宁corning

设计一个 Agent 框架是一个有深度的系统工程问题。本文尝试从架构层面系统梳理核心设计要素——不是罗列概念，而是把每个子系统的设计决策、工程权衡和演进方向讲清楚。一、核心循环（Agent Loop）一个 Agent 框架本质上要解决的问题是：让 LLM 能够感知环境、做出决策、执行动作，并根据反馈迭代，直到完成目标。最基础的抽象是一个感知-思考-行动的循环： while not done: observation = perceive(environment) thought = reason(observation, memory, goal) action = decide(though...

后续有个二面和hr面，二面结束以后是过了两三天我主动去询问hr才给发了hr面，不然就泡池子了二面会问实习细节，具体的工作内容，偶尔会有两道比较简单的八股文，八股方向都是数据库这方面的hr面会问基本情况和薪资待遇，和hr聊天了解到他们公司会更偏向于招海外留学生或者国内学历比较高，学校比较好的学生，hr应该是海归，自我介绍用的都是英文名，公司目前比较渴望吸收年轻人，背景符合的话可以去投一下5.27一面6.1二面6.5hr面下周出结果，我感觉薪资可能报高了，hr反问我觉得自己报的薪资高吗，但我是照着boss岗位里的薪资范围报的，无薪资谈判环节，大概率挂了吧

本人做过几年企业AI落地（培训、知识库、Agent都搞过），最近发现很多想转AI的朋友卡在"没项目经验"上。我在想，是不是可以开一个实战班：带一小批人，用4周时间，完整做一个企业真实在用的AI项目。不是那种"跟着教程敲一遍"的demo，是真要上线用的东西。但我不确定这玩意儿有没有人需要，所以来问问大家：你觉得这种实战班对找工作帮助大吗？多少钱你觉得合理？你最想做什么类型的项目？（RAG知识库？AI Agent？企业自动化？）真心求建议，每条我都会看 🙏

如前面的帖子 进了挂羊头卖狗肉的岗位原本还想为了公司title干到月底 同时骑驴找马投别的实习 当然也是为了有时间看文档包装简历但是自从起了走人的想法 在这里的每一天都很痛苦每一分每一秒都很痛苦😱😨😤😥最终还是决定尽快提离职明明我没有往测试发展的打算 我也没有干过测试 他也知道 为什么还要我来负责我们组的测试工作 是因为自己公司没有专职测试都裁了吗 现在的测试都是外包又还有一堆人push我 找我一个非专业人士干活又还催催催 又要实习生廉价又要实习生干活这就算了 干的还不是招的时候说我让我干的😅从我个人角度来看 push我给我压力也是可以的至少可以得到一点锻炼 可是在一个我不喜欢不打算往下发展甚至可以说是被骗来的岗位上被压力被内耗 那真的纯纯没必要了上班上得心里憋着一股气 难受 马上提离职 早走人早开心不论未来怎么样 至少当下我做出这个决定是一定不会后悔的仅此就够了未来总是光明的 走了一点岔路那就坚定离开他除了舍不得另外几个实习的小伙伴没有任何值得我留念的地方 他们零零散散也要走 未来再重逢就是人生第二大喜事了 😊ps.牛客好像变成了一个树洞 可以随意分享自己的想法 希望看到的牛友们不要被我发泄出来的负面情绪打扰到😬祝大家都好