携程测评

刷到太多牛友吐槽，一被父母问工作就烦躁、就炸毛、就吵架，甚至不敢接家里的电话、不敢回微信。但我今天想跟大家说一句很清醒的话：你烦的从来不是父母的那句提问，而是被这句话戳中的、对自己现状无力的自己。 而父母问这句话的本质，从来不是催你立刻拿到offer，而是在确认「你过得好不好」。先搞懂：父母到底在问什么？他们不懂什么是金三银四，不懂什么是hc锁了、池子排序、审批挂了，不懂互联网校招的千军万马过独木桥。他们甚至不懂你学的Java、Python、大模型、AI Agent，到底是做什么的。他们这辈子的认知里，工作=饭碗=安稳=你能在这个社会上立足，不用吃苦、不用受委屈。所以他们反复问「工作找得怎么样...

整理的时候发现，为啥这么多redis？？？😂😂😂我还是换回我的rpc吧(起码自己手敲了)有啥需要改进的，求大佬指点

投了很多要么未读，要么已读，要么看了简历之后就没后续了，在想要不要换成一个Agent项目

2026年招聘最多的就是AI工程师，面试问的最多的也是“AI相关”； 91% 的公司用 AI 筛简历，85% 的简历都提到了 AI。但问题是：大部分人写的 AI 能力，机器看了没用，人看了也没用。 来看看你的简历在哪个段位👇： 青铜段位：列工具名（0分）  技能：熟练使用 ChatGPT、Cursor、Midjourney  这等于在说"我会上网"。面试官每天看 50 份简历，30 份都这么写。工具名不是能力，使用场景才是。 白银段位：写了使用场景（60分）  使用 Claude API 进行代码 Review，辅助日常开发  比青铜好一点，至少知道用在哪了。但还是没有说...