1、投递流程华为秋招只有 招聘官网一个渠道，有些说内推的其实本质上还是让你在官网投递，然后锁定简历（PS:需要慎重选择第一意向部门）； 简历未被锁定 可以撤销投递重新申请部门，简历被锁了只能看你投递的部门人品 会不会放了，所以大家一定要慎重。2、机考目前通用软件机考跟往年一样， 三道算法题，对比LeetCode 简单中等困难各一道，满分600分（100/200/300），150即可通过，没有刷分的必要（今年机考只有一次机会，如果实习的时候机考通过可以沿用）；机考时一定要注意不要作弊，PC摄像头常开，不要有小动作3、面试今年华子 国内应该都是线下面试,三轮面试， 两轮技术面试，一轮业务主管面，面...

民办本软工女无实习 9月秋招即将天崩开局主包真的没招了 还有必要参加秋招吗求大佬给点建议 因为还想挣扎一下技术岗

投了1000+简历，要了60多份，都好多聊一两句就没后续了，估计被排序掉了，感觉是不是简历问题啊。立正求各位大佬们拷打拷打。

一段中小厂实习，秋招能收获什么offer？ “室友去了字节跳动，同学进了腾讯，而我只有一个不知名中小公司的实习offer...这秋招还有戏吗？” 这是无数计算机专业学子在暑假前的真实焦虑。在“唯大厂论”的喧嚣中，一段中小厂的实习经历似乎黯然失色。 而大多数人在秋招前最多只有一段中小厂实习，双非+中小厂实习的秋招应该定位在哪个区间？应该怎么去努力？收获多少个offer算合理？ 破除误区——中小厂实习，不是简历污点 首先要彻底扭转一个观念：HR和面试官看的不是你的实习公司，而是你的实习内容。 与大厂实习生可能只负责一颗“螺丝钉”的工作不同，中小厂实习往往意味着以下几点。  更全面的技术视野： 你可...