避雷广和通!!!!!!

纯kpi面 见过最短的,17分钟两个问题结束
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03-28 18:46
已编辑
东莞理工学院 Java
春招避坑:这三类公司我直接不面,纯浪费时间(本人亲身经历)一、小公司/初创公司,基本不面不是歧视初创,是踩过的坑太真实:面试官不专业、流程乱、要求还极高。很多就是几个创始人面,自带创业者的傲气,甚至不尊重人(本人和我朋友真实踩坑经历)。之前面过某某鹰,HR对着纸念问题一个多小时,之后还要调研两位老板创业经历,还明确禁止用AI!?前前后后三轮面试+线下面,最后明说加班、大小周、强度大,一套下来薪资只给10k+实习转正。体验感极差,纯浪费时间。当然还是有好的初创公司,需要好好臻别一下,否则浪费了时间还影响心情。还有几家做中间件的小厂,面试官确实有实力,但态度普遍高傲、问题刁钻,带着看不起人的姿态,薪资也大多在10k上下。更离谱的是,明明就30来人的公司,岗位挂了一年多(从我看见,到现在都挂着,每天沟通都在10+),要求严得离谱,真不知道到底想招什么样的人。二、薪资明显偏低的,不面很多人误以为:薪资标得低=面试简单。大错特错。现在春招狼多肉少,再低的薪资也会涌来一堆人,不少还是来练手、找保底的,难度一点不低。技术团队想要优秀的人,HR又卡死预算,最后可能就是:要求对标大厂,薪资给得抠门。春招窗口期就这么短,面这种不以入职为目的的公司,纯纯无效消耗。真想练手另说,想正经找工作,真没必要。三、流程极度繁琐的,坚决不面流程繁琐,我认为本质是公司制度落后、不把候选人时间当时间。比如:填巨长表格、强制线下面试、提前写完整系统扔GitHub、甚至要从零做项目、参加路演……沉没成本极高,收益极低。之前面某牛云,要完整做项目+路演,有人觉得“麻烦所以竞争小”,其实愿意花时间的人依然很多,通过率也比较低(我了解到的)。有这精力和实力,不如冲更好的公司,性价比差太多。春招不是海投就赢,不要以为广撒网广约面试机会多最后机会就大,面试到了一些极其不专业的公司,极其刁钻的面试官之后会影响心情,影响节奏,甚至还可能会自我怀疑,会筛选和会面试一样重要。不把时间丢在低性价比、低尊重、低回报的公司身上,才能集中精力冲真正值得的offer。
春招至今,你的战绩如何?
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03-17 18:38
已编辑
重庆文理学院 Java
📍面试公司:腾讯瑞德铭(重庆)科技发展有限公司🕐面试时间:2026.03.17💻面试岗位:财经线后台开发❓面试问题:1. 自我介绍2. 项目经历,项目中亮点和难点。我介绍了一下 xxx 项目,三维评价体系,每层专家和二维指标表,两个指标如何形成一个打分,难点就是业务逻辑上的     划分。面试官说:“你介绍的哪个项目?”,可能是没听清吧。然后我又讲了一下。面试官说听起来没难度。3. 项目中用到了若依,介绍一下用到的功能。用到了若依的文件上传和鉴权框架,试了一下代码生成感觉不能实现复杂的逻辑。4. 若依的权限功能?分为角色、菜单,角色和菜单一对多关系,菜单表现为菜单页和按钮,如何实现按钮隐藏。5. 了解 RPAC吗?声音小,没听懂说的单词,结束了才反应过来的是权限体系。6. 介绍Spring Security。我说 Satoken 用的多,介绍了 Satoken 登录鉴权,权限字符串和角色。如何实现抽象类获得用户权限信息。7. 线程池的参数?吟唱八股。8. 如果让你在刚才的项目中使用多线程,你会怎么用?我说多线程构建报表(瞎掰的,只能背背八股),具体就是开线程池提交任务构建报表信息,最后汇总返回。9. 了解微服务么我说了几个中间件,被打断。10.  刚才这个项目拆微服务怎么做?我说指标管理服务和评审服务,分数据库。11. MQ 了解么我说了解过,技术官说我没实战经验。12. AI 问题扯了个 Vibe Coding,用 Trae 写前端,遇到了什么问题.....13. 平时怎么学习新技术?先查资料学会如何用,写个项目熟悉这个技术,然后再深入了解。14. 大学读了四年,你用这个方式学了什么?我说在学微服务,他说之前呢?15. 现在住哪?16. 为什么没继续实习?因为公司要在校生所以离职。反问:您对我的评价和建议?多学习和深度了解。(感觉寄了)🙌面试感想:基本没八股,根据项目聊。感觉自己太菜了,面试官没心思继续听,经常问题答一半被打断补充:开发中用过什么锁?用过sync和reen还有mbp的乐观锁,吟唱八股。如何排查慢SQL?MySQL自带工具查看SQL,避免查询所有字段,看索引情况。
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