华为od研发转测试求捞

9.2机考：构造数列最左侧冗余子串优美子数组9.3综测9.5资面：自我介绍；为什么一直没找工作（之前在准备考研）；会不会还想考研（说想可能就挂了）；期望薪资多少；没有反问环节9.12技术一面：简历上随便写了个图书管理系统，问了设计思路，如何测试，如何应对多个用户借同一本书；讲讲竞赛经历；手撕代码：买卖股票时机2：dp没想出来，面试官说先写个递归暴力，给了三组数据，第三组没过，让现场debug，然后改好了；无反问；9.13技术二面：先手撕，leetcode mid，顺利ac；c和c++区别；多态介绍，实现机制；重载，重写，隐藏；指针和引用的区别；delete原理；c++内存机制；内联函数作用，实现机制；类的成员变量是不是内联函数；mysql是什么类型的数据库；索引类型；如何应对大数据量的查询；常量指针和指针常量；反问；9.15主管面：自我介绍；团队的项目或者比赛中你担当的角色；在校成绩怎么样；目标城市；职业规划；发offer多久能入职；反问：听说进去都是先学习，不知道是多久（可能不是自己学，是跟着项目走，边做边学，换项目就换个技术学）网上有人说进去可能会有调岗换部门之类的情况（除非某个产品线被抛弃，不然不大可能）9.16收到oc9.18收到om10.9入职入职差不多半个月补上这篇面经，实在是之前没空，一下班就被手机控制了，完全动不了脑上班体验挺好的，遇到了很好的同事，进去大概第二天开始就有了个固定饭搭子

嘿，我最近在招聘网站遇到好些小朋友面试中了，还不怎么清楚面试的流程，我给总结下哈，经供参考哦。1、机考：这个的话，看个人情况准备，时间长短不一，有准备一周也有准备好几个月的，所以准备时间长了，也不用焦虑2、综测：给自己立一个人设，注意前后一致性，在一道道咄咄逼人的问题冲刷下，真的很容易找不到北，所以你就突出部分特质就够了，比如团结就是大于创新，别老想着自己是个完人3、HR面试：一般就是聊聊家常，问问个人情况啥的，比较简单，有时候HR面也会问技术，对自己的简历要非常熟悉4、技术面试2轮：手撕代码+八股文/项目情况/简历技术栈展开询问等，技术面评级不一致需要加面，形式差不多，只是面试官不同5、综面...

一面： 上机复盘。问了k-means的算法流程。0927的笔试。问的很宏观，面试官应该不太懂多模态这一块所有一直问的是很宏观的东西对多模态的个人认识，未来的趋势当时给我唬住了，回来一想是因为他不懂细节所以不问问的比较多的是怎么优化模型性能，看得出来面的面试官都是偏模型优化这一块的手写合并区间leetcode.56面完通知过了，等二面。2h later二面：很casual的对话，面试官看着比较富态，相比一面没那么大压力，问的也是推理优化反问的时候说他们是做多卡通信，昇腾硬件这一块的。问了为什么是网安的，却来做ai，我说考研网安分低，但是自己一直在搞算法问了我意向base地点手写两数之和leetcode.1面完通知过了，等三面。30min later三面：提了一下篮球，问我打什么位置，提到了文班亚马提了一嘴支委的工作问腾讯为啥没转正，说了自己的反思，获得了面试官的认可问多模态的看法，未来的发展方向，个人的理解，说了omni和unified的区别问我sora2的创新点，不懂aigc问强化学习和sft的区别，说了我的看法问了一个 python 装饰器的作用计算机系统中 cache 的作用问了我意向base地点反问：对多模态的看法有什么建议，建议我看看模型优化这一块骑车回公司的路上，hr 通知我过了，入池。总结整体面下来感觉没有什么压力，hw的校招生除了人才计划，剩下的应该都是差不多的，也不会卡人，就看愿不愿意去了。整体感觉面试官的精神状态都还可以，不想互联网大厂那么咄咄逼人，那么看重匹配度。面试的地方有茶歇，饿了可以吃，中文还有午餐券，但是晚上就没有了，我下午1.30到的，面完6.10等候的大厅有好多人，看得出来有些人是精心打扮过的，还有的穿了正装，hw在大家心目中分量还是很重的。等下周谈薪和base地

20min一面挂自我介绍后问我懂不懂cv和大模型相关 说不知道让我自己介绍一个项目 我说完 然后没问细节 没问八股 直接让我手撕 力扣mid题吧 5min不到用笔写手撕写出来了 然后问我工作地有要求吗 答 没有出来蹭了一顿华子的饭 然后没吃完 收到短信 流程结束。被秒杀了。