慧策掌上先机

自我介绍实习项目拷打（大概十多分钟）八股hashtable 和 hashmaphashmap 对键的要求redis 数据一致性，如果真的出现了不一致的兜底策略redis 为什么快，高性能原理redis 内存淘汰策略redis 集群分片算法题二叉树的前序遍历 非递归方法二叉树的层次遍历回答问题时面试官会有正反馈业务为 AI 中台方向一面秒过，已拒想去业务部门写业务

##鸿蒙核心技术##运动开发##Core File Kit（文件基础服务）前言在运动类应用中，能够快速导入和分析其他应用的运动记录是一个极具吸引力的功能。这不仅为用户提供便利，还能增强应用的实用性和吸引力。本文将结合鸿蒙（HarmonyOS）开发实战经验，深入解析如何实现一个运动记录选择与上传功能，让运动数据的管理更加高效。一、为什么需要运动记录上传功能运动记录上传功能允许用户将其他应用（如 Keep）的运动数据导入到我们的应用中进行分析和管理。这不仅可以丰富我们的应用数据，还能为用户提供更全面的运动分析和建议。此外，通过上传功能，用户可以轻松备份和同步他们的运动记录，无论何时何地都能查看自己...

4.16网申投递 + 测评4.19笔试5.12（周一）专业面通知  --  5.16（周五）专业面5.19（周一）HR面通知 -- 5.20（周二）HR面5.21（周三）显示审核中 -- 5.23（周五）下午显示未录取多益的这个HR面是我觉得体验最糟糕的面试，面试官是一个戴口罩的女的，就像傀儡一样，没有一点感情，那状态就像是没有任何权力，仅仅是被派过来提问的，边问边记东西。我试着带情感回答她的问题，但是这个hr似乎是不敢多说什么一样，没有一点回应。问得问题也抽象的一批，就纯纯的是背景调查，你根本猜不出来她想知道什么。刚查到未录取我就给HR打过去了，我很礼貌地问她我没被录取的原因是什么，她说如果是未录取就是综合评价balabala, 然后再问就没有其他话了，就是 “嗯”，“没有”“对”，还是那个感觉，就是一个新人突然被拉过去给我们面试，然后什么都不敢多说。我面了这么多家，他家的流程是最慢的，哎，惦记了这么多天最后审核被挂太难受了

舍友盯着邮件中第19封感谢信，感觉绝望到了极点，看到实验室另一个师妹收到的鲜花才想起明天是520。舍友发出感叹：实习能不能包分配啊？这日子真的没法过了！博士师兄安慰道：“找实习和找对象一样，要主动出击，不能等着包分配”舍友：“我投了40份简历，只有2个面试，其他全是拒信、感谢信”博士师兄看了舍友的简历摇摇头：“你想想院花为什么拒绝了学生会主席选择了吉他社的学弟，因为特色，你的简历要有特色。你要研究JD，量身定制一份及格的简历。”舍友看着朋友圈不是秀offer就是秀恩爱，觉得更难受了“为什么不能包分配实习，像分配宿舍一样，按学号来公平公正”博士师兄“那不行，得看GPA，得看会什么技能。和找对象一...