岗位:
人力资源数据分析员(质量运营方向)
主要工作职责:
1、维护人力资源相关系统数据,确保人力数据的准确性;
2、维护更新人力资源数据,定期输出数据看板,发掘业务问题;
3、根据业务需求,进行组织架构变更的执行;
4、人员合同、档案等文件的签收管理。
工作要求:
1、有意愿长期从事人力资源行业,短期/阶段实习暂不考虑;
2、细心、耐心,对数据敏感;
3、情绪稳定,沟通表达能力佳。
人力资源数据分析员(质量运营方向)
主要工作职责:
1、维护人力资源相关系统数据,确保人力数据的准确性;
2、维护更新人力资源数据,定期输出数据看板,发掘业务问题;
3、根据业务需求,进行组织架构变更的执行;
4、人员合同、档案等文件的签收管理。
工作要求:
1、有意愿长期从事人力资源行业,短期/阶段实习暂不考虑;
2、细心、耐心,对数据敏感;
3、情绪稳定,沟通表达能力佳。
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