一汽大众内推（超多岗位，具体情况可私信~）

大学生活的时间没有持续很长。湖北武汉的大学朋友大学三年级的时候问过我一个问题 “开车回家过年”。开车回家过年 怎么设计一个实体类。当时没有多想面向对象的OOP design 。大学二年级的时候回老家过暑假的时候也尝试看我堆数据库的连接情况是否了解。电子图书馆的成功设计就可以顺利毕业。蹲在老家的那一年坚持看他大学二年级给的企业老板的JavaEE教学录屏。学校教师教学方式和大学外面的工作方式有很大的差距。  坚持练习计算机技术的书籍课程源代码是很好的编程学习方式。时间长久才会可以看懂企业Java EE的一些工作代码的实现方式。自信与经验相辅相成。Practise Java source code ...

真没招了，三月才开始准备八股和算法因为没想到不仅大厂笔试过不了小厂也根本鸟我，笔试都不愿意发一个，心里心存侥幸说即使没实习好好磨炼技术再做一两个rag、agent项目去秋招，但是我现在投暑期实习就感受到秋招的寒气了，完全不觉得是金三银四而是铜三铁四😭😭😭，怎么办完全没招了，最近焦虑到学都学不进去每天都在投简历

小米oc了，但是在犹豫去不去。如果接受的话，小米正职待遇太差了，而且也不是互联网大厂，不确定这段经历对于秋招的背书有多大。算上餐补实习薪资5100，感觉太低了，并且岗位是中台开发，会干一些杂活，而且没有专门的mentor，和纯后端有一定区别。但是如果不接受的话，害怕接下来找不到好的offer，暑期0offer。图一是我简历上的项目和所学知识，图二是JD。实习的岗位不垂直，对秋招帮助大吗，该不该去，去了之后能胜任任务吗？

我之前在一家创业公司待了一年半，虽然工资不高，但那段时间是我进步最快的时期。成长型工作的几个特征：经常遇到不会的东西，但能学会 那时候公司要做一个实时数据看板，我之前没做过。硬着头皮啃了两周文档，做出来了。现在这个技能成了我简历上的加分项，面试基本都会问。能看到自己的进步 刚入职时写个接口要一天，三个月后半天就搞定。从只会增删改查，到能独立做性能优化、架构设计。这种成长是看得见摸得着的。工作有反馈，有成就感 你做的东西有人用，用户量从0到10万，bug从每天十几个降到个位数。这种正向反馈会让你觉得，加班都是值得的。下班后还会主动学习 不是因为焦虑被迫学，而是白天遇到了有意思的问题，晚上想深入研...