神州信息VS某科公司,后端的工资一大半都是绩效,可以去吗?
bg双非一本后端,目前有两个offer,还有几个在等结果。先说一下神州信息吧,base上海,但是hr和我说这个要出差,我看那个餐补还有补贴啥的好像也不多。而且他们说要出差,问能不能接受。有没有去过这家的啊,这个出差情况怎么样?另外一个某科技公司,他们公司好像是卖咖啡的,这个工资比神州信息的高了5K左右,但是这个工资构成让我很担忧,因为他是基本工资+绩效,但是我理解,为什么我搞后端的,工资要按照绩效来算,hr说的是,虽然上面写的是绩效,但是还是会全额发放的,目前我有几个担忧的:1,这个工资构成有没有问题,因为他的基本工资和绩效的比例是2比3了,我感觉这种工资挺奇怪的。2,hr口头说后面实习期过了,绩效也会全部发,我不确定这个承诺后面能不能兑现。3,我在小红书上面看了一下,还去问了一下豆包,他们说如果绩效占比太大,会出现各种问题,比如离职的赔偿这些。
我现在后面几个的结果还不不确定,学校里面又催我们签三方。现在真的好焦虑,不知道该怎么办了,牛友们支支招吧。#这个offer值得去吗?#
我现在后面几个的结果还不不确定,学校里面又催我们签三方。现在真的好焦虑,不知道该怎么办了,牛友们支支招吧。#这个offer值得去吗?#
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建议等等手里的其他offer,实在不行去第一个吧
第二个还是别去吧,别人就是为了裁的时候赔偿少,故意这么搞的
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昨天 21:45
门头沟学院 前端工程师 点赞 评论 收藏
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