简历常见八大“关键错误”（8）

第8个错误：是为每份工作申请使用相同的简历。你的工作经验不会因为一次申请而改变，那为什么简历要改变呢？这实际上是因为两个原因。第一个原因是，如果你不为那个特定的工作专门定制你的简历，它可能永远不会被招聘人员看到。这是因为现在大多数公司在招聘时使用做申请人跟踪系统的，或者叫ATS。它是一个雇主使用的软件，提供关键的资格技能和经验给这个系统，它将这些东西转换成关键词。它扫描每一份简历，寻找那些与雇主提供的内容最接近的简历。这就是第一轮的候选人淘汰。匹配度高的简历会被传递给招聘经理，由他亲自审查并进行潜在的面试。因此，如果你的简历没有专门针对该职位的招聘信息，它很可能不会被人看到。但同时，它也是一种力量，因为有一个非常直接的方法来定制你的简历，以确保ATS给它一个好机会。这是因为这些关键词大多直接来自职位描述。因此，回到职位描述中去看雇主是如何描述具体的经验、资历、技能等，以及与你自己提供的内容有哪些重叠。使用与工作描述中所列相同的语言，并将其精确地反映在你的简历上。定制简历第二个原因是，即使你的通用简历通过了ATS，招聘人员仍然需要你向他们解释特定于该职位的东西。招聘人员在大多数情况下并不是他们正在招聘的领域的专家，他们需要你为他们建立这些明确的联系。一般来说，如果你在简历摘要中描述你的工作经验时不考虑这种视角和观点，那么当你谈论你的工作时，你只是说，"这是我过去做的事情。它令人印象深刻"但你并没有说，这是我过去所做的事情，这将使我在这家公司获得成功。