秋招真的要撑不住了，刚才躲在房间偷偷抹了眼泪，到现在还是 0 个面试。之前在社群发的求助帖还莫名被删了，感觉连倾诉都没处去。投了快两周秋招，私企简历基本全挂，国企投出去像石沉大海，连个回复都没有。别说拿到 offer，连面试邀约的影子都没见着。身边同学有的已经收到二面通知，有的刚投完第二天就接到面试电话，对比之下更觉得自己没用。本来还有点傲气，看不上小公司，现在连中型企业的初筛都过不了，开始不停否定自己。我学历不算差，也有三段实习经历，可实际上那些实习都很水，没学到真东西，现在才知道自己多欠缺。测评一堆，看到题目就犯恶心，AI 面试更是不敢点开，群面技巧更是一点没准备 —— 毕竟连面试机会都没...

差点就说“快跑”了

有点崩溃了，好不容易撑到了hr面，回答的特别烂，是目前唯一一段大厂hr面试😭，也真的很想进网易，结果hr面搞成这样，bg被横向的话也没啥竞争力，好难过

校招ing，分享下我的谈薪小技巧（不墨迹版）。谈薪不是讨饭，是展示你的价值！你通过了面试，说明他们认可你，现在该他们掏钱了。别虚，这是你应得的。要是你不谈，亏的不是一点半点，可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得：这同学是不是对自己没信心，杀他一波价！但谈薪也不能硬刚，得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗？绩效占比多少？是怎么考核的？”“年终奖是几个月？是写进合同还是随公司效益浮动？”“五险一金缴纳基数是全额吗？比例按最高交吗？”可以这么说：“我更看重平台和发展，薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话，想先多了解下薪资结构和绩效机...