Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...

😅😅😅研发岗是根本不可能的，有机会去测试吗😭😭😭

寒窗苦读多年终于结束了人生第一个大厂实习——小米 1.landing期体验：入职第一天就要碎掉了，什么也不会，快节奏的工作氛围，拥挤的工位，吓的当场就想离职……前两周各种出错，sorry说了不知道多少次，还好遇到的mt姐姐很有耐心，没有骂我😭2.工作强度：到点下班是奢望，有时候活儿做完了都不太敢走。怕被盯上说工作不饱和😭好想念上一次传统行业的实习生活，一过了下班点儿三分钟办公室都没人了的美感💧 3.福利待遇：本科每天能拿200-300，三餐全免费不用花钱，平时有下午茶、健身房也能随便用，mt心情好的时候还会请你喝奶茶，整体氛围还可以🉑️4.工作感受：最大的感受是有你需要有很多自主性，大...