我的701所面试

个人背景：985本应届offer1：字节 豆包iOS客户端优势：薪资待遇优厚，大厂背景，工牌劣势：客户端劝退offer2：久尺科技 后端优势：长远来看后端更好劣势：薪资一般，小厂背景一般offer3：贝斯株式会社 赴日it优势：能润劣势：薪资低，局势动荡薪资不敢具体透露，2的薪资就是普遍互联网中厂级别，3的薪资偏低，1的年包约等于2 3年包之和

2025年初，新的一年开始，我给自己暗暗打气，发誓今年一定要拿到offer。如今2025年即将结束，找工作仍然没有任何水花，如今的失意和落魄和年初信心满满的姿态形成鲜明对比，想必也是因为被社会毒打，认清现实了吧。先分享一下贴主的背景，本人女，本科末流985文科专业，后来保送到华五，成绩一直是班级第一，有过国奖，实习有多段头部大厂经历。发贴的直接原因是今天华为面试挂，在反思中有很多复杂的想法，包括对自身能力的怀疑、对面试官所提问题的不解、对大环境的无奈。贴主是一个说话温柔、不喜欢咄咄逼人、有点社恐的人（基本上算是人们眼中对小女生的刻板印象，所以在历次群面中基本全挂（看到大家争抢当leader、t...

面试第一部分（15分钟）：笔试做题，数组中相邻元素比较大小，返回=<>字符串。写完后，三个人轮流面试，除了我，都是留子。第二部分（30分钟）hr看我是中文简历，问我四六级，口语和听力是否熟练，我不熟练，然后就一直中文回答，先是自我介绍，之后问6个问题，如面对项目时团队协作、面对任务时如何规划、遇到的难题、base地选择，为什么选择汇丰、用户反馈如何沟通等。技术老师面试，笔试题展示，运行展示，然后一直问笔试题的延伸，你是如何看待这个问题的，一开始说的编程思路，老师说不是编程的角度，是谈谈问题本身，要我们解决的是什么问题，然后问笔试题的边界及考虑，如何测试一个程序是否正确，入口参数、返回结果、执行是否有报错？for循环次数你是怎么设置的，长度是否检查？正整数比较，如果出现负数，你的程序运行结果是否正确，你检查参数了吗？如果数组里类型不一样呢，程序会如何，你有考虑吗？不是哥们，一个笔试题都问出花活了，技术面就一直问这个？外企应该是考察英语和综合素质。最后反问环节，问了一下岗位职责或业务介绍，hr直接介绍岗位考察，面试流程，最后来了一句你所询问的岗位或业务，如果后续拿到offer的话，我们会在offer中具体介绍。OK，暗示的很明显了，不用再问了，直接结束。

由于部门保密机制的问题,不能透漏太多内容,所以平时有很多友友私信问我一些关于公司的问题,都非常敏感,这里说声抱歉无法告知毕竟不是lastday, 还是需要注意下滴.请理解.1.影石这边测试部氛围都还可以,团队整体偏活跃,平时项目,业务对其都较为流程,年龄跨度也不是很大,基本也很好聊到一起去.2.公司价值观很多,有很多的激励机制,多劳多得,鼓励thinkbold. 大胆提出你的想法,很多时候都有机会被采纳.3.还有关于我的工作内容,很多同学都私信问过,这边的话分为测开和业务测试,测开只开不测,业务测试只测不开,职责分明,各司其职.其他的就后面想到什么再发什么叭 随便附图几张给大家看个乐子