中行面试纠结

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

又不是啥大公司还搞这套，文字游戏真是玩明白了

被挂最爽的一次本来昨晚想做笔试了，还好我有拖延症😄所有测评笔试ai面都做了才筛简历的公司都是沙壁😡

楼主频道通常都是以写文章的方式进行创作，喜欢帖子类型的朋友看到长篇大论轻喷，引用的语句都是题外话思维链——延长思维2024年，马斯克一纸推特直接引爆了deepseek的全球知名度，其最具创新之处——思维链能够很大程度上解决模型对于提示词的宽泛产生的幻觉，从而优化用户对于模型使用的透析度，而更好的去提供一个提示词给到模型。对我而言，AI——人工智能其实就是对于人类的抽象。而NLP模型，则是人工智能对人类抽象后的再具象化。如果从ds的这个案例扩散来看，如果我作为一名迷茫的大学生，是否可以如同deepseek一样，开启我们的思维链（thinking），弄清楚我们每一步是怎样想的，给到前辈（用户），再...