华为终端云求接口人

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主要为场景代码考察 一个八股 一点项目 无算法面试官很耐心很专业很有逻辑性部门：核心本地商业-业务研发base：北京1.一开始投屏使用js写倒计时组件代码，然后在这之上根据面试官的要求进行优化2.存储，Cookie，Local storage，session storage，三种存储方式都是根据写的倒计时代码，穿插着问的，问的很深3.强缓存和协商缓存，项目里用到的是什么缓存？4.缓存的东西问了很多很多5.八股 rem和em6.项目的问题，没有答好7.用过的AI大模型，使用方式，用了他们那些功能，觉得AI大模型他们存在有什么样的缺点8.反问9.总体而言，都是比较开放性的问题

如果手上只有一个offer，你和HR谈论这个offer的薪资时，不要一下子说的超过了岗位给出的范围，很容易直接被HR给拒了。根据岗位的薪资范围或者当前HR给你解释了工资的结构组成后，一般会说个中间数字，比如8K-11K，你就说9.5k或者10k也行,HR后面大概率会压价，但是这是你唯一的offer，第一还是求稳。当你手上有了两个或以上的offer，和HR谈薪资时可以大胆一点8k-11k可以直接说11k或者12k，HR说接收不了，你可以说明手上有其它offer，薪资怎么怎么样，有什么福利(也不怕被拒，应为你还有其它底牌)我的第一份工作就是因为只有一个offer，不敢说高，怕说高了直接被拒绝，后面也是在HR的拿捏下压薪资了