2024-08-19 20:28 深信服_远程技术服务工程师(准入职员工) 发布于广东
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深信服内推
面经:
深信服技术工程师的面试流程通常包括多个环节，从一面到多面不等，具体取决于岗位和公司需求。常见的面试流程包括：
1.一面（无领导小组讨论）：
形式：群面，采用无领导小组讨论的方式。
内容：自我介绍、审题确定思路、讨论议题、面试官提问。
注意事项：集中注意力，避免自我介绍时冷场；提前思考面试官可能提的问题，如“如果要选四个人通过，你会选择哪四个，并给出你的理由”。
2.二面（单面）：
形式：一对一面试。
内容：技术问题（如arp表、mac表的特点）、项目经历、实习经历、个人对岗位的认识、云计算相关产品和技术、个人优势和特点等。
注意事项：着装得体，深挖打断点，展现自信和专业素养。
3.三面（部门主管面）：
内容：可能涉及自我介绍、专业课程、项目经历、家庭情况、对岗位的理解等。
4.四面（HR面）：
内容：可能涉及自我介绍、项目成就感、社团或学校干部经历、遇到的挫折和解决方法、家庭对工作的影响等。
面试问题
深信服技术工程师的面试问题可能涉及多个方面，包括但不限于：
1.技术问题：
数据结构（如哈希表、堆）、算法（如排序、搜索）、计算机网络（如TCP/IP协议、ARP协议）、操作系统（如进程间通信）、Linux系统操作等。
Spring框架、Mybatis缓存、JVM内存模型、垃圾回收机制等Java相关知识。
2.项目经历：
详细介绍项目背景、目标、实现过程、遇到的问题及解决方案。
展示项目成果和收获，体现个人能力和团队协作精神。
3.实习经历：
实习岗位、工作内容、导师分配的任务、完成情况、遇到的困难及解决方法。
4.个人素质：
自我介绍、职业规划、对岗位的理解、对深信服的了解、家庭情况对工作的影响等。
强调个人优势、特点和学习能力，给出具体例子。
面试技巧
1.准备充分：
提前了解深信服公司背景、产品和技术栈。
复习相关技术知识和项目经历，准备详细的自我介绍和回答模板。
2.展现自信和专业素养：
在面试过程中保持自信，积极回答问题，展现专业素养。
对于不懂的问题，坦诚表示不知道，并尝试从其他角度给出回答或提问以展现自己的思考能力。
3.注意细节：
着装得体，符合公司文化和岗位要求。
注意言行举止，保持礼貌和谦逊态度。
深信服科技25届校招-全球精英人才计划正式启动！
【内推码】NTA5MRI
【领跑X计划项目介绍】https://app.mokahr.com/m/recommendation-apply/sangfor/5369?sharePageId=3755022&recommendCode=NTA5MRI&codeType=1#/recommendation/page/3755022
该项目旨在寻找全球高校顶尖人才，为每位顶尖人才提供量身定制的职业发展和技能提升计划，不断为深信服人才队伍输入高素质、高技能、高潜力的精英人才，为深信服在网络安全、云计算、AI领域的长期发展提供坚实的人才支持。
温馨提醒：此项目与秋招提前批、正式批不冲突，相当于秋招有2次投递深信服岗位的机会！
【关于我们】
中国卓越雇主、A股上市公司，云计算、网络安全万亿赛道
总部位于深圳，全球8000+名员工，业务覆盖全球50多个国家和地区，拥有海内外超10w家政府、教育、医疗、知名互联网企业等客户。
【热招岗位】
🙋研发类（工作城市：深圳、北京、长沙、南京、成都，80%在深圳）
- 开发岗：C/C++、Python、Go、Java软件开发工程师
- 人工智能岗：AI工程师、AI技术专家（应届博士）
🙋市场类（工作地点：全国大中城市）
- 客户经理（不限专业，均可投递）
- 售前产品经理（仅限理工科）
【6月起发放正式offer，7月份有机会参与线下实习/见习】
研发类薪资：SP offer 本科35w+起、硕士40w+起！博士薪资：80-130万！
市场类薪资：本科20-28万/年起（20万不包括奖金，只包括工资和补助）、硕士22-32万/年（22万不包括奖金，只包括工资和补助）
【福利】过年13天假期，包三餐，每月理发按摩，每年1-2次调薪机会，应届生1个月免费酒店住宿，各大节日礼盒，父母节关怀......
【投递方式】
移动端：关注公众号【深信服招聘】—校园招聘—25届领跑X计划—选择对应岗位
【内推码】NTA5MRI
【内推链接】https://app.mokahr.com/m/recommendation-apply/sangfor/5369?sharePageId=3755022&recommendCode=NTA5MRI&codeType=1#/recommendation/page/3755022
使用内推码简历优先筛选，有任何问题包括进度查询可以私信我，内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】，方便捞人和确认投递状态
深信服技术工程师的面试流程通常包括多个环节，从一面到多面不等，具体取决于岗位和公司需求。常见的面试流程包括：
1.一面（无领导小组讨论）：
形式：群面，采用无领导小组讨论的方式。
内容：自我介绍、审题确定思路、讨论议题、面试官提问。
注意事项：集中注意力，避免自我介绍时冷场；提前思考面试官可能提的问题，如“如果要选四个人通过，你会选择哪四个，并给出你的理由”。
2.二面（单面）：
形式：一对一面试。
内容：技术问题（如arp表、mac表的特点）、项目经历、实习经历、个人对岗位的认识、云计算相关产品和技术、个人优势和特点等。
注意事项：着装得体，深挖打断点，展现自信和专业素养。
3.三面（部门主管面）：
内容：可能涉及自我介绍、专业课程、项目经历、家庭情况、对岗位的理解等。
4.四面（HR面）：
内容：可能涉及自我介绍、项目成就感、社团或学校干部经历、遇到的挫折和解决方法、家庭对工作的影响等。
面试问题
深信服技术工程师的面试问题可能涉及多个方面，包括但不限于：
1.技术问题：
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3.实习经历：
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2.展现自信和专业素养：
在面试过程中保持自信，积极回答问题，展现专业素养。
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3.注意细节：
着装得体，符合公司文化和岗位要求。
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深信服科技25届校招-全球精英人才计划正式启动！
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【领跑X计划项目介绍】https://app.mokahr.com/m/recommendation-apply/sangfor/5369?sharePageId=3755022&recommendCode=NTA5MRI&codeType=1#/recommendation/page/3755022
该项目旨在寻找全球高校顶尖人才，为每位顶尖人才提供量身定制的职业发展和技能提升计划，不断为深信服人才队伍输入高素质、高技能、高潜力的精英人才，为深信服在网络安全、云计算、AI领域的长期发展提供坚实的人才支持。
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市场类薪资：本科20-28万/年起（20万不包括奖金，只包括工资和补助）、硕士22-32万/年（22万不包括奖金，只包括工资和补助）
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比亚迪_云服务开发部_高级软件系统工程师(准入职员工)
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05-11 11:58
中国矿业大学 Java 
程序员牛肉：主要是因为小厂的资金本来就很吃紧，所以更喜欢有实习经历的同学。来了就能上手。
而大厂因为钱多，实习生一天三四百的就不算事。所以愿意培养你，在面试的时候也就不在乎你有没有实习（除非是同级别大厂的实习。）
按照你的简历来看，同质化太严重了。项目也很烂大街。
要么换项目，要么考研。
你现在选择工作的话，前景不是很好了。 点赞 评论 收藏
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