华为云BD岗位统计

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...

第一次写简历，项目是烂大街的外卖和点评，求大佬们拷打

211勇闯初创小公司头破血流系列-后记想不到吧，我又来写这个了，此为实习生视角发生的故事，我进行了录音整理和文案加工。我和老板是同一个学校毕业的，是一个小县城的二本学校，当时老板找到我们导师，说他开了个公司缺人手，想要几个实习生。导师说他是大厂跳槽的，有不菲的行业经验，让我去试试。我一听，立刻就同意了，不但同意，还拉了我的室友和几个关系好的哥们一起去，当时说好了一天给80。公司离学校有点远，但老板很着急，让我们快点来，说有大项目，让我们打车来，他报销。去那里才知道，所谓的大项目只是打螺丝，替他安装设备。一群人做了一天，从早装到晚，验收的时候，老板说什么螺丝拧的太紧导致设备效果不好，于是把所有人...