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犹自梦渔樵
阿里巴巴_淘系技术部_开发
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@犹自梦渔樵:
淘天技术用户技术2025届秋招内推
前言秋招团队仍可继续内容,JD/流程和春招实习类似,有简历或问题问题的可以直接发送到邮箱tongqi.ltq@alibaba-inc.com今年的春招内推即将开始,楼主近两年也通过牛客内推了多位同学加入阿里,今年照旧发个内推贴找找有缘人,团队在负责淘宝电商业务的用户运营,Geek氛围良好不PUA,千万级QPS万亿级数据服务,详见下文,欢迎各位优秀的同学投递哈~关于我们淘系用户运营平台技术团队是一支最懂用户,技术驱动的年轻队伍,以用户为中心,通过技术创新提升用户全生命周期体验,持续为用户创造价值。团队立足体系化打造业界领先的用户增长基础设施,以媒体外投平台、ABTest平台、用户运营平台为代表的基础设施赋能阿里集团用户增长,日均处理数据量万亿规模、调用QPS千万级职位描述参与淘系用户运营平台的架构以及具体相关能力建设(如用户画像、人群、洞察、策略等服务)通过对大淘宝消费者运营业务的理解,沉淀抽象基础公共能力产品化支撑业务发展主要涉及JAVA、高并发、大数据工程、实时数据处理以及有大规模消息&缓存架构场景应用需要一定创新突破和个人自驱力,擅于发现问题,思考和解决问题。具备用户增长、用户画像、大数据服务平台等平台性系统经验优先内推细节简历命名格式:【岗位】【学校】【姓名】.pdfBase:主要是杭州西溪园区内推岗位:Java/数据岗位投递/咨询方式:可以发邮件到tongqi.ltq@alibaba-inc.com,收到后一定会回复并给出简历建议,如果筛选通过我会主动联系同学的,节省同学的选择成本,如果不匹配也不会强行内推浪费同学机会~QA:1.岗位有什么要求:计算机相关专业优先毕业时间在2025年1月 - 2025年12月内本科及以上学历,高学历是加分项对前沿技术有追求与热爱,有开源经历是加分项对常用数据结构、算法有所了解,如果有ACM奖是加分项(楼主也是acmer)熟悉一门编程语言并对其原理有所了解,不限于Java2.面试流程及形式:简历评估面-二面-终面-HR面(4轮左右)以电话/视频面试为主,前3轮均为技术面试3.数据岗有哪些方向可以投:仅数据工程方向4.大约多久后会收到面试邀约:简历通过后两天内都会处理完成,会提前预约面试时间,以同学的时间为主
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今天 09:21
中南民族大学 嵌入式软件工程师
9.26华勤嵌入式驱动方向-线下面试
一面技术面20分钟介绍项目项目中用到了驱动,说说驱动怎么写的通信协议选择的是什么,说一下spi项目中的难点,怎么解决的你觉得哪个项目最有成就感,为什么设备树了解吗,说一下ai使用过吗对华勤的了解职业规划是什么,base选择然后和面试官聊了一下中年危机,这个问题,智者见智基本是围绕项目来问,只记得记得这么多,其他忘记了,简历上写的都会就没问题hr面自我介绍,问一下基本的问题,对公司怎么看,对期望的公司有什么要求,期望工资,offer情况,每天面试多不多,哪个项目你最有深刻印象为什么,个人性格,优缺点,期望base等个人感觉还是线下面好,流程快,体验感好,线上面流程复杂
投递华勤技术等公司10个岗位
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11-01 18:11
蚂蚁集团_支付宝_运营
阿里运营校招4年,想说一些真心话给正在看互联网机会的你...
收到公司邮件校招的宣传,恍惚间,四年多过去了,能浅浅的提供点信息输入,对别人有点帮助,是一件幸福的事情,因此决定尝试归纳下四年间的一些主要观察&感受,不一定正确,希望有所信息输入和帮助。四年经历小结校招进入菜鸟(5年前面经:https://www.nowcoder.com/discuss/353156478506835968?sourceSSR=users),遇到了很好的老板,大环境原因第二年即使拿到很好的结果和绩效也没完成5到6的晋升,痛苦加之年龄焦虑下选择外跳去到上海一个大厂,但确实欠缺充分调研以及城市的原因,不到三个月还是选择回到阿里去了支付宝(晋升1级);在支付宝整体适应的还好...
工作后明白的那些道理
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10-29 17:08
山东大学 全栈开发
27届想试着找实习
想在12月份找一份日常实习,但是现在连要投什么岗都没想法,想在这个月的时间有针对性的优化一下简历和项目,有没有牛友能指导一下
等闲_:
别来开发了,考个985硕,争取本科拿到金,研究生直接冲量化就行了
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10-11 19:29
上海应用技术大学 运营
26届目前0offer,有大佬可以帮忙看看嘛
青春运维少年不会梦到...:
实习大王
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11-06 10:54
联想_后端开发部_语音算法工程师(准入职员工)
联想内推,联想内推码
供应链管理面经1. 你如何理解 "供应链管理" 的核心目标?举一个简单的供应链例子。 ◦ 追问1:供应链的 "三流" 指什么? ◦ 追问2:如何提升供应链响应速度? 2. 请描述一次你参与的物流或库存管理项目,有什么收获? 3. 解释你理解的 "供应商管理",如何选择和评估供应商? ◦ 追问1:供应商评估的指标有哪些? ◦ 追问2:如何建立供应商合作关系? 4. 你认为供应链管理中最常见的挑战是什么?如何应对? 5. 作为供应链管理专员,你认为需要具备哪些核心能力?如何培养? ◦ 追问1:如何学习供应链知识? ◦ 追问2:如何提升系统...
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