最近一直在忙，所以没有时间更新，在此把2020年秋招的情况总结完整。       个人情况           鄙人华中地区工科学校985小硕一枚，2020年秋季参加校园招聘           主要岗位：机械/结构工程师研发岗。面试公司包括：大型私企、国企央企、研究所。                           最终拿到的offer：华为、迈瑞医疗、宁德时代、中兴通讯、中电29所、中冶南方、深圳三环、武汉船用机械、***5311工厂。                 最后签约华为           临近2021年秋招开始之前，我想大致总结一下我的秋招，包括秋招前的复习/简历准备/面试经验，用比较朴素、接地气的方式阐述，希望能对大家有所帮助！                准备工作               1.简历要做好，语言要精炼，技能要展现              简单来说，简历就是自己的敲门砖（当然学历和学校这个也很关键，但是简历能够抓住HR的眼球，也可以博得机会）。一般来说，好多公司的简历都是网申，按照他们自己网站上的来填写，但你最好也要在附件中上传一份自己的简历。                   简历以简单、整洁来排版，多多参考实验室师兄师姐的简历；                最好照片放上证件照，给人感觉很清爽、干净；                大学硕士阶段获得奖项，全部列出来；有多次获得的，括号备注；                属于国重实验室的话也列在简历中；导师姓名最好也放上，说不定会遇到之前合作过的公司                有论文、专利的话、最好列个科研经历单独写；一些公司或者研究所很看中这个，                项目经历，主要写自己所负责的工作，用了什么工具/方法/或者经验/，取得什么成果，这个项目经历比较重要，语言一定要仔细打磨，怎么展示自己的技能要慢慢琢磨；                   2.项目作品集                     作为结构/机械工程师，一定少不了机械设计/优化/仿真/画图等，所以最好做个项目作品集，将自己的每个项目列出来，简单讲述自己参与项目的过程，重点讲述自己在项目中如何解决问题，怎么提出新想法或者解决方案，一般面试官会对你的项目进行细问，比如项目材料、特性、为什么要这样设计、这样设计的好处、结构中的标准件等等；                 多放图片，少文字。一般图最能给人直观的感受，在面试时可以对照着设计图讲述自己的项目，这样就可以深深抓住面试官的眼球；                  项目成果，这个如果不是保密项目，可以截图放上；                 文章、专利。最好放上文章中的一些图片或者实验结果；                    项目作品集这个因人而异，做过的项目多可以多放几个，少的话也没有关系，简单两三个也可以。              3.荣誉证书                    这个也可以单独做个PDF；列上从大学到硕士阶段的荣誉证书和证书图片；一些国家类的奖项、省奖、一等奖可以重点加粗；                  4.基础知识打牢                    关于机械的基础知识，我当时在网上很少有看到题库，所以我根据去年我的复习，简单整理了一些我看的知识点，大致包括：机械原理/设计/金属材料、产品设计、模具成型、非金属材料等。有需要的可以私信我。（PS：面试中，无论是做非标设计，还是电子产品设计的公司，都超不过这几个点，后面介绍面试时，在重点讲述）                关于基础知识这一快，我当时就是看了看我整理的资料，外加一些视频资料，大概用了一个月不到吧，后面的面试都轻松搞定了。                                     简历制作                       1.简历模板                   简历模板一定选择简洁明了的模板，大致就包括以下几个方面，这是我当时按照这几个模块来制作的简历（忽略帅照）。                                                         2.简历中可以放哪些项目？                   如果有论文或者专利成果，可以在简历中写项目之前，单独写一个科研经历，分别列举出自己的论文和论文成果，最好备注是否是SCI？是否一作？不是一作也没有关系，可以都列举上。                      不要认为有些论文是理论性的，觉得面试官没兴趣，但它反映了你在硕士阶段的成果和学习能力！！                                      可以写老师的国家自然科学基金项目，这个分量还是比较高的，可以写自己负责的子课题；                     这个可以就写自己所了解的部分，哪怕只有其中的一点点，也可以写                                     可以写参与的企业项目，一般这个最终成果可能不能展示，但是可以说；                可以写国防预研基金项目，这个可能好多是保密的，但可以用XX的设计来命名，大致写自己用了什么软件、技术去做；                        3.没有项目怎么办？                               可以写以前参加的比赛项目，比如机械创新设计大赛、3D建模大赛等；最好有一个做出实物的比赛；                           项目中如果放上一个做出实物的项目，可以让面试官觉得你有实操能力，所以一定要熟悉实物的设计，加工，装配、调试过程等，包括设计、装配和调试过程中出现的问题都要熟悉；出现问题怎么解决的？                           可以写毕设项目；如果你实在没有项目或者自己的毕设做的很好，可以拿毕设的设计过程来充当项目经历；                           毕设的书写也很有技巧，侧重写自己设计、制作或者仿真的过程，包括一些结果，如果有实物更好；避开自己不熟悉的理论，或者解释不了的问题；                   面试准备                           在这首先简单讲述一下由投递简历到面试的简单流程，一般公司的流程基本是这几个步骤，顺序可能有不同                               投递简历（官网）->性格测评->笔试->专业面试1->专业面试2->HR面                                           1.面试的准备                      首先就是要把自己的基础打牢。一些基础的问题，像互换性公差、说几种简单的机构、常见的标准件、四把火这些基础问题最好掌握，我记得当时有个同学还考了铁碳合金相图，这个就真的是看运气了，有的考官就是这样离谱，所以还是要尽量把一些基础知识记牢！                                  2.面试过程                               首先准备一个两分钟左右的自我介绍，包括自己的学校、学历、获奖情况、参与项目情况，最好也准备一下英语介绍。                           一般自我介绍完成后，面试官会看着你的简历，让你讲述自己做过的项目以及取得成果。                                       项目作品集。这个时候就体现出做项目作品集的重要性，如果每个作品集中有项目的图片和解说，面试官就很容易理解。                           项目分工。项目的分工一定说清楚，是否是负责人，是否参与项目管理，是否是主要提供技术支撑等。                         设计思路。注意描述设计时要思路清晰，设计过程由内而外，局部与整体的关联都要考虑到，细节可以不用说，但是一些创新的设计一定要提。                         项目成果。最后一定要说一下自己取得的成果，用数据、奖项或者实物来说明，也可以用在....实际生产中或者企业、研究所某项目中得到应用。                                       项目中遇到的问题。这个一定准备好，基本是行必问的。一定简述自己怎么一步一步解决的，可以是从别的项目中获得的经验，也可以是求教专家，或者查相似的项目等。                           项目难点。你觉得比较难以解决的问题，比如某个技术问题、生产协调问题等。                         有没有输出。这个指的是论文（JCR分区）、专利（是否授权）、技术转化等。                                       3.面试中遇到不会的问题怎么办？                                              这个也不要慌，记住不会的一定不要乱说；可以说这一块是师兄负责的或者别的合作者负责的，自己主要做的是前期/后期工作，主导不在一块；                                                  4.面试软件问题                                      在我面试结构工程师经历中，在专业面试中，除了会问专业问题之外，有的面试官会问关于软件的问题。                     比如：                               1.参加某耳机厂面试时： 给你一个模型（模型包括曲面），让你简单说一下他的建模过程。无论用什么建模软件都可以。                                                        这个问题主要考察你的建模能力和思维能力，所以在面试前要熟悉一些简单的拉伸、切除、抽壳等命令，重点关注一下曲面建模的方法；                                                                   2.参加宁德面试时， 面试过程很流畅，面试官也没有问什么问题，主要因为我介绍项目时说了在做的一个电池项目， 主要使用Hyperworks软件，恰好和他们在做的一样 。                                                              这也是为什么说介绍 项目时说，主要用了什么技术或者软件，怎么实现的，达到什么效果，取得什么成果。                                                    3.熟悉一般软件的操作，如Creo/proe/SolidWorks/UG等三维建模软件；ANSYS / hyperworks 等有限元软件                                                                                   4. 关于面试问题                              我简单整理了一份面试中遇到的实际问题，包括高频率面试问题。其实面试多了以后，就知道大致问题都很相似。（可私聊）                                                                        在每个问题中大致备注了在哪场面试中遇到的，有的问题给出了详细的答法。我印象最深的就是面试华为的时候问道：你是否熟悉产品的设计流程？                                                                   当时我说了很多，而且还举了一个产品设计例子，讲述完，专业面试官点了点头，然后就过了。                               下面的截图只是示意其中的问题备注，详细的没有展示。                               由于平常很忙，所以可能很少有时间写出来，就简单整理了一下。                                                                                              秋招历程                                                      秋招投递的公司我大致分为两类：私企，国企和央企（包括研究所）                                私企：歌尔、远景、ZURU、博智林、宁德时代、大华股份、海康威视、京东、华为、小米、迈瑞、联影、蔚来、台积电、旷世科技、汇川科技、                      国企和研究所：中电38/29所、中冶南方、武汉船用机械、中交集团、中车株洲、三江集团、天马微电子、烽火通信、长江存储、中兴通讯、                                  1.投递要尽快，别犹豫                      虽然上面我列举了很多，但是很多我投递的时候hc已经没有了，告知换岗。以中兴来说，我当时投递的中兴提前批，大概在六月底面试，然后七月份拿到offer，应该说这是我第一个offer。由于疫情在家不知道大家情况，等到八月来到学校大家正式投递中兴正式岗的时候，已经几乎没有hc了，所以当时好多人被短信告知换岗位。                                            上述的公司，除了天马微电子和烽火科技我是在9月份投递的，其余的基本在7、8月份投递。所以后来天马和烽火也没有hc了。（天马、烽火通信、长江存储、中兴的结构岗真的很少）                                            所以投递要趁早。                               2.选择面试                              我当时投递的公司应该算是结构岗中口碑都还算不错的企业，但是在后来八月下旬的面试中，我渐渐不想离开华中地区了，所以后来就对于华中地区以外的公司就直接不面了。比如九月通知面试的远景、ZURU、博智林、旷世科技、汇川科技、中车株洲、三江集团、中石化机械（十月通知）、巨鲨医疗等，我都没有参加面试。                               3.面试总结                                              华为                                                 首先，两轮技术面+一轮专业主管面，有的同学是一天面试完成，面试结束5分钟内就会接到通知是否通过，我在2020秋招时是网面的形式；                               其次 ，两轮技术面整个过程是先介绍项目，大概20分钟；接着给你题目做，也是20分钟左右，当时我是十道选择题，三道大题；然后就是反问；                                 最后 ，主管面我当时是只介绍了项目，然后面试官问道拿的奖励和荣誉有哪些，简单说一下，然后就是反问环节。                                 整个过程，也还算轻松，一定要保持自信，语言流畅。                                                        问题涉及工艺、塑料、结构设计中需要注意的问题、机械制图等                                                           宁德时代                                                                  一轮技术面+一轮性格测试（当时在酒店大厅面的）                                           面试比较简单，直接说项目，当时由于在做的有一个电池项目，所以技术官比较感兴趣，主要做的是电池箱的结构优化，用的技术和他们现在的技术相似，所以直接进了测评。                                                                迈瑞医疗                                                                  两轮技术面（在学校报告中心面的）                                           一面：聊项目、比赛设计的结构，抽个题目做；然后一轮结束后不到20分钟就进入下一轮面试；                                           二面：聊项目，讲述十种改进鼠标设计的方案；为什么想来迈瑞医疗？请问如果给你发offer，你会在什么原因下放弃offer？                                                                     中电29所                                                                            一轮电话面：聊项目，可能是研究所的原因，对理论挖的比较深；论文发的什么水平，论文想法怎么想的？有什么创新？                                                 二面：酒店现场，主要聊家庭背景、上学的志向，为啥想去29所？会在成都定居吗？                                                                                               中冶南方                                                 这个当时面了两个公司：连铸和自动化                                                                    一面：技术面，主要聊项目，比赛的产品如何设计的？其中遇到的问题，怎么解决的？材料的使用。45钢一般用什么热处理？                                                    二面：Hr面，这些问题总结在整理的文档中，不在多说。                                                                                                     中兴通讯                                                                        一面：技术面。先聊项目，讲述其中用到的几个技术。接着问常见的传动方式、标准件有哪些？如果让你去工厂，你会去吗？                                                       二面：HR面，单纯聊天                                                                       武汉船用                                                                                                               总共一面：感觉比较简单，同一组进去三个人，讲述自己认为做的最出色的项目，然后三位面试官分别提问一个问题。                                                                           面完之后，第二天就发offer                                                                                                           深圳三环                                                                                                                     一面Hr面                                                                               二面：技术面，聊项目，他们说个应用的产品，说明你用所学的专业如何应用在上面？如何改进？常见的机械传动有哪些？公差等级有多少？                                                                                                                                 还有一些公司的面试，和上面都大同小异，我都写在文档里了。总的来说，项目吃透，基础打牢就不用慌！！                                                                       总结                                                                                           1.基础打牢，这个在面试中有些面试官会提问一些常见的机械问题，比如公差、热处理技术、标准件、机构设计等；                                                                                                                                2.投递要趁早，一定要尽早投简历，越往后Hc越少；                                                                                                                                3.找内推，找师兄师姐帮忙内推；                                                          4.不要紧张，最初的时候可以先找些不太想去的公司练练，后面就很熟练了。                                                          5.突出重点，尽量突出自己的优势，重点表达的点，有些太长的解释最好有个总结；                                                          6.保持自信，最初的时候可能没进入状态，一面就不过，但一定要稳住心态，保持自信继续加油！                                                                                                                                                     最后，预祝大家都能拿到心仪的offer！！！