招商银行·招银网络科技2025春季招聘启动

招商银行·招银网络科技2025春季招聘启动

【关于我们】招银网络科技成立于2002年，是招商银行全资子公司、总行软件中心

【招聘岗位】后端开发工程师/前端开发工程师/算法工程师/测试开发工程师/智能运维研发工程师

【工作地点】深圳、杭州、成都

【内推链接】
https://cmbntjob.cmbchina.com/pages/bindInvited.html?qrCode=CEA9A9E2831F4C01B4724A7C7A48EE02&rand=1740043233941&blNtCode=MWLWTF

【内推码】MWLWTF（内推简历优先筛选，加速流程推进）
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06-07 17:26
博世_车辆运动控制系统中国区_数据开发(实习员工)
测试开发 - 比特大陆 - 一面面经
自我介绍实习的两部分工作具体讲解实习中有遇到什么困难，具体讲解校园中的项目经历具体讲解项目中的数据源是一什么方式提供过来的，是什么数据的形式，什么格式环节配置过程中遇到过什么问题当时项目的服务器是什么配置这个大数据项目开发，一共用了多长时间完成集群搭建MapReduce 有没有写过Flume 有使用吗用 Hive 时候遇到什么问题吗对于加班怎么看目前有一个场景：有一个重要项目，研发已经提测，要求 5 天内测试完成，但是评估正常需要 10 天，如何处理okok，你的回答不是我想听到的答案我希望的答案是：首先向领导汇报，然后排序优先级，最后牺牲自己的时间主动加班学校的位置是目前面试的情况，有哪些公...
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不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 14:53
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看到这个话题就想说几句，不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI？ 如果要KPI的话，安排社招面试岂不是更划算？社招经验多，这才叫做真正的套方案，小小实习生有啥好套的？ 我们比业务方还着急招上人，招不上人业务方顶多是没人干活，但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效！！我们的KPI是要人入职！而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人，都是希望能推进入职的，真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了，有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质
在努力的秋招侠很勇敢：面试不开摄像头的，一律是纯没素质
kpi面有什么特征
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b站这是寄了嘛
投了好久了都。。。
吴offer选手：我卡在笔试才是最好笑的，甚至没给我发过笔试链接
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已编辑
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06-05 13:39
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腾讯ieg实习面经
📍面试公司：腾讯💻面试岗位：应用研究面试流程：5-19：一面5月6号发短信来，约19号，晚上7点，应该面试的人很多排到了这么久。自我介绍介绍论文“八股”：CLIP，Bert，介绍自己懂的多模态模型，还讲了一堆论文我记不得了。我没准备八股，但是我太能说了，所以基本就是我单方面说觉得有意思的人工智能论文是怎么实现的，有什么优缺点。因为平时研究就是做这个，所以讲起来涛涛不绝，一篇论文讲完马上说优缺点，转向下一篇谈如何解决的，如此往复。Diffusuion和autoregressive的区别。反问：我主要好奇他们的业务，稍微问了下。5-20 二面短信，不慎生病，推迟到5-26.5-26：二面自我介...
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